週刊東洋経済新着

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

【第1特集】誤解だらけの「女性活躍」女性を伸ばす会社、潰す会社

PART1 女性活躍「格差」

［プロローグ］2030年、女性を活かせない会社が陥る窮地

「女性1人」でも反対票「女性役員」めぐり厳格化する機関投資家の目

［インタビュー］ブラックロック・ジャパンインベストメント・スチュワードシップ部長江良明嗣／インベスコ・アセット・マネジメント運用本部日本株式運用部ヘッド・オブ・ESG 古布薫

トップが本気なら役員や部長もついてくる社内登用はこうすれば進む　越直美

独自集計！女性活躍「先進」「後進」企業ランキング100 総合ランキング／男女賃金差／女性管理職割合／勤続年数男女比／主要8業種

担当役員を直撃！先進企業の「自信」後進企業の「反論」

メガバンク「一般職」廃止の実態

［インタビュー］カルビー代表取締役社長兼CEO 江原信「トップの意識はマストだがそれだけでは空回り」

JAL 「初の女性社長」の内実

男性育休は若者の常識、企業の非常識？

PART2 女性の「本音」に解がある

本誌アンケートに寄せられた女性活躍めぐる1825件の声「シラケる女性」と「戸惑う男性」

先進企業の好事例に学べここまでやるか！「スゴい女性活躍」

女性管理職比率と業績には「正相関」川口章

弁護士は見た！「女性を潰した」企業事件簿長谷川悠美

妻の駐在に同行する「駐夫(ちゅうおっと)」の生活とキャリア小西一禎

増える企業の「卵子凍結」補助

大学の理工系学部で広がる「女子枠」入試

［エピローグ］女性を潰す企業からは男性も逃げていく

［インタビュー］SWCCグループCEO 長谷川隆代

【第2特集】日の丸電池反撃の狼煙(のろし)

投入近づく全固体電池切り札を手にする企業は

［インタビュー］パナソニックエナジー CTO 渡邊庄一郎／AESC CEO 松本昌一／ジーエス・ユアサコーポレーション社長村尾修

【産業リポート】イトーヨーカ堂後手に回ったリストラ迷走の末の「分離」

「食品スーパー」に生まれ変わる条件

［インタビュー］イトーヨーカ堂社長山本哲也

【スペシャルインタビュー】英フィナンシャル・タイムズグループ CEO ジョン・リディング　もはや新聞社ではない「マルチメディア企業」だ

連載

｜経済を見る眼｜柳川範之

｜ニュースの核心｜山田雄大

｜編集部から｜

｜ニュース最前線｜

｜トップに直撃｜キリンホールディングス社長COO 南方健志

｜フォーカス政治｜牧原出

｜マネー潮流｜森田長太郎

｜中国動態｜益尾知佐子

｜財新 Opinion &News｜

｜グローバル・アイ｜マーク・ジョーンズ

｜Inside USA｜瀧口範子

｜少数異見｜

｜シンクタンク厳選リポート｜

｜ヤバい会社烈伝｜金田信一郎

｜知の技法出世の作法｜佐藤優

｜経済学者が読み解く現代社会のリアル｜高野佳佑

｜話題の本｜『静かに退職する若者たち部下との1on1の前に知っておいてほしいこと』著者金間大介氏に聞くほか

｜名著は知っている｜

｜社会に斬り込む骨太シネマ『マリウポリの20日間』｜

｜PICK UP 東洋経済ONLINE｜

｜ゴルフざんまい｜佐藤信人

｜次号予告｜