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まなざしに管理される職場
著者 著:大野正和
※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使...
まなざしに管理される職場
まなざしに管理される職場 (青弓社ライブラリー)
商品説明
※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
同僚の目が怖い──。日本型経営の特徴である職場での相互扶助と相互監視は、人間の心理に何をもたらしたのか。上司からの縦の管理に、同僚による配慮という名の「横の監視」が交差する職場環境とそこで発生する息苦しい人間関係、強迫の心理をえぐり出す。
目次
- はじめに
- 第1章 グローバル化する職場のストレス
- 第2章 日本的経営とピア・プレッシャー
- 1 ジャパナイゼーションの時代
- 2 日本的経営に学んだ欧米
- 3 ピア・プレッシャーをどう考えるか
- 4 仲間・同僚の目に見える管理
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