「働けない」をとことん考えてみた。

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「ウェブ平凡」の連載に書き下ろしを加えたもの。
・世間では「労働」を「当たり前」のものと捉えて論ずるものが多い。当たり前、の中には、とりあえず「よいもの」としている議論が大半だ。でも、栗田さんはその議論には与したくない。さりとて、資本主義を暴走させるような「わるいもの」という議論にも与しない。労働そのものの議論が薄いからだ。
・「働く」「働かない」の2つだと、善悪二元論になってしまうのは、ワタシも感じている。ここに栗田さんは「働けない」も加えて考えている。「働けない」理由があるとき「働かない」のと、自己責任論の人たち？がいう「働きたくない」という「わるい」わがままで「働かない」選択をすることと、切り分けられる。
・栗田さんの議論には、栗田さん自身の経験が盛り込まれていて、ここが読み甲斐があるところ。どんどん読めるのだけど、読み終わって、本当にさまざまな切り口でさまざまな問題が積み残された社会に毎度びっくりする。議論で紹介されたデータや他の人の考えなどには、アクセスしやすいかたちで出典が示されているのがうれしい。
・電子書籍あり。

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1. 正規雇用と非正規雇用の概念
- 正規雇用と非正規雇用の分断:
- 労働市場における正規雇用と非正規雇用の格差が存在し、この分断が労働者の社会的地位や心情に影響を与えている。
- 労働者同士の分断を生む「正」の概念がどう形成されているのかが問題視されている。

2. 労働環境における女性の位置
- 女性の労働問題:
- 女性が抱える労働環境の課題（賃金格差、雇用形態の不安定さ）を具体的なエピソードを通じて描写。
- 女性が「男性並みに働く」ことを求められる一方で、実際には一般職として低賃金で働かされる構造が存在。

3. 制度の不備とその影響
- 年金制度や非正規労働者への影響:
- 年金制度に関する問題や、非正規労働者が直面する待遇の不平等についての具体的な事例。
- 行政や制度の設計における不備が、労働者の生活にどのように影響しているかを考察。

4. 社会的な視点と制度改革の必要性
- 社会構造への疑問:
- 現在の労働環境について、社会全体としての理解不足や制度的な改革の必要性を強調。
- 個々の労働者が持つ権利や生存権を守るためには、根本的な制度の見直しが不可欠であるという主張。

5. 労働者の心情と社会的役割
- 自己認識と社会的役割:
- 労働者が自らの労働をどう捉えているか、また社会からどう見られているかという視点を通じて、個々のアイデンティティに関する問題を提示。
- 「怠け者」というレッテルを貼られることへの反発や、労働を通じた自己実現の難しさについての考察。

結論
本書は、正規雇用と非正規雇用の分断、特に女性の労働問題に焦点を当て、制度的な不平等や社会的な視点からの批判を展開しています。著者は、労働者の心情や生存権を守るための制度改革の必要性を訴え、読者に深い考察を促す内容となっています。

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https://www.cku.ac.jp/CARIN/CARINOPACLINK.HTM?AL=01437482

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“「怠けている」という言葉の裏に「自分はこんなに嫌なことをしているのに！」という叫びがべったり張り付いている。しかしなんでそんな嫌なことをあなたがしないとならないのか？　怠けていると言いたくなるとき、むしろ問うべきはそんなふうに人をくさしたくなるほど嫌なことをしなければならない状況や環境だ。”(p.108)


“「差別は人の『気持ち』や『憎悪(ヘイト)』の話だけではない。制度や、その制度が構築しているシステムといった社会構造に起因している」”(p.45)