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“Edmondson,Amy”の電子書籍一覧

ハーバード大学で組織行動博士号、心理学修士号、エンジニアリングおよびデザイン文学士号を取得。ハーバード・ビジネススクール教授。著書に「チームが機能するとはどういうことか」など。

“Edmondson,Amy”に関連する電子書籍を4件掲載しています。14 件目をご紹介します。

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「e-hon」は書籍、雑誌、CD、DVD、雑貨といった多岐に渡る商品を取り扱う総合オンライン書店です。130万点以上の取り扱い点数、100万点以上の在庫により、欲しい商品を買い逃しません。honto会員向けにお得なキャンペーンを定期的に実施しています(キャンペーンに参加するにはMy書店をhontoに設定して頂く必要があります)。
・まだe-honの会員ではない方
下記リンクからe-honへ遷移し会員登録する際に自動でhontoがMy書店に設定されます。
・既にe-honをご利用いただいている方
「マイページ」-「会員情報の変更」-「My書店の変更」に進み、検索窓に「honto」と入力し、検索結果画面で会員登録ボタンを押すことでMy書店がhontoに設定されます。

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失敗できる組織

  • 税込価格:2,750
  • 出版社:早川書房
  • 販売開始日:2025/02/19
  • 失敗は成功の反対だとみなされがちだが、生産性の高いチームでは果たしてそうであろうか。「心理的安全性」研究の第一人者である著者が、失敗を類型化し、失敗を通じて生産性を向上させるためのフレームワークを提言。
    ベストセラー『恐れのない組織』の著者が、イノベーションが生まれる組織の姿を描く。

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チームが機能するとはどういうことか ― 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ

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チームが機能するとはどういうことか ― 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ

  • 評価4.0レビュー:39件
  • 税込価格:2,420
  • 出版社:英治出版
  • 販売開始日:2015/03/13
  • ★マネジメント思想のアカデミー賞「Thinkers50」1位!★

    『チームが機能するとはどういうことか』『恐れのない組織』著者のエイミー・エドモンドソン教授が「Thinkers50」2021年版ランキングで1位に表彰されました! 2001年創設のThinkers50歴代1位はマイケル・ポーター、クレイトン・クリステンセン、C・K・プラハラード、ピーター・ドラッカーなど。

従業員価値提案を見直すべき時

  • 税込価格:550
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2024/02/21
  • いまや人材を引き寄せ、つなぎ留めることが経営上の大きな課題となっている。しかし報酬やリモートワークなどの物理的待遇は他社に模倣されやすく、根本的な解決策とはならない。必要なのは、従業員が潜在能力をフルに発揮できる環境を目指して、従業員への価値提案──相互に結び付いている4つのファクターから成るシステム──を設計し、導入することである。それこそが、組織が長期的に繁栄するための秘訣である。
    ...

アジリティハック:伝統組織に敏捷性をもたらす手法

  • 税込価格:550
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2022/10/12
  • ソフトウェア開発を起源とするアジャイル手法が、組織やチームのマネジメントに活かされつつある。しかしながら、一貫した業務プロセスや効率性を重んじる伝統企業に対しては効果的でない場合がある。そこで筆者らは、アジャイル手法の原則と価値観を残したまま、確立されたプロセスを一時的に回避し、迅速かつ効果的に行動を起こし、成果を上げるアプローチを提案する。それが「アジリティハック」と呼ぶもので、ペプシコやゼネラ...
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