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紙の本
日本人の承認欲求 テレワークがさらした深層 (新潮新書)
著者 太田 肇 (著)
日本でリモート改革が進まない原因は、閉ざされた組織に巣くう特異な「承認欲求」にある。日本人にとって「会社で認められる」意味とは? 組織研究の第一人者が、日本的「見せびらか...
日本人の承認欲求 テレワークがさらした深層 (新潮新書)
日本人の承認欲求―テレワークがさらした深層―(新潮新書)
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商品説明
日本でリモート改革が進まない原因は、閉ざされた組織に巣くう特異な「承認欲求」にある。日本人にとって「会社で認められる」意味とは? 組織研究の第一人者が、日本的「見せびらかし」文化の挫折と希望を解き明かす。【「TRC MARC」の商品解説】
苦手な上司も、厄介な部下も、根っこは同じ!? 「承認欲求」と「テレワーク」、二つのキーワードを基に、組織研究の第一人者が日本型企業の問題点を解き明かす。ストレスフリーな「働き方」への画期的提言!【商品解説】
著者紹介
太田 肇
- 略歴
- 〈太田肇〉1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院修了。同志社大学政策学部教授。京都大学経済学博士。専門は組織論。著書に「同調圧力の正体」「「承認欲求」の呪縛」など。
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