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- カテゴリ:研究者
- 発行年月:2004.9
- 出版社: ナカニシヤ出版
- サイズ:22cm/213p
- 利用対象:研究者
- ISBN:4-88848-893-2
- 国内送料無料
紙の本
従業員が自発的に働く職場をめざすために 組織市民行動と文脈的業績に関する心理学的研究
著者 田中 堅一郎 (著)
終身雇用や年功序列制が見直されるなか、日本型「会社人間」はどうなるのか。「組織市民行動」と「文脈的業績」の概念を軸に、心理学的に考察する。【「TRC MARC」の商品解説...
従業員が自発的に働く職場をめざすために 組織市民行動と文脈的業績に関する心理学的研究
税込
5,720
円
52pt
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商品説明
終身雇用や年功序列制が見直されるなか、日本型「会社人間」はどうなるのか。「組織市民行動」と「文脈的業績」の概念を軸に、心理学的に考察する。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
田中 堅一郎
- 略歴
- 〈田中堅一郎〉日本大学大学院文学研究科博士後期課程修了。博士(心理学)。現在、同大学院総合社会情報研究科助教授。専攻は産業・組織心理学、社会心理学。著書に「報酬分配における公正さ」ほか。
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