「honto 本の通販ストア」サービス終了及び外部通販ストア連携開始のお知らせ
詳細はこちらをご確認ください。
読割 50
紙の本
困った上司、はた迷惑な部下 組織にはびこるパーソナリティ障害 (PHP新書)
著者 矢幡 洋 (著)
大物ぶって敬遠される自己愛性上司、上司の言うことなら何でも聞いてしまう依存性部下…。パーソナリティ別に、上司と部下の生態を明らかにし、それぞれの対処法を伝授。各人が秘めて...
困った上司、はた迷惑な部下 組織にはびこるパーソナリティ障害 (PHP新書)
困った上司、はた迷惑な部下
ワンステップ購入とは ワンステップ購入とは
このセットに含まれる商品
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
商品説明
大物ぶって敬遠される自己愛性上司、上司の言うことなら何でも聞いてしまう依存性部下…。パーソナリティ別に、上司と部下の生態を明らかにし、それぞれの対処法を伝授。各人が秘めている長所を引き出す人材活用術も提案する。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
矢幡 洋
- 略歴
- 〈矢幡洋〉1958年東京都生まれ。京都大学文学部心理学科卒業。精神病院の相談室長などを経て、矢幡心理教育研究所所長。西武文理大学講師。臨床心理士。著書に「働こうとしない人たち」など。
あわせて読みたい本
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
この著者・アーティストの他の商品
前へ戻る
- 対象はありません
次に進む
電子書籍
もっと突っ込んで書いて欲しかった
2020/11/03 20:37
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:ワシ - この投稿者のレビュー一覧を見る
主に人物を15のタイプに分けて、それぞれに対して上司だったなら、部下だったなら、と対処法をレクチャーしてくれる…そうである。
ただここまで極端な人は珍しいし、ある意味で教科書的、紋切り型なのかも知れない。
「確かにこんな傾向の人はいる」かも知れない。
もっとも人間の性格がたった15種類に分類できるわけないのは、嘉門達夫が『血液型別ハンバーガーショップ』で「♪人間の性格が、たった四種類に分類、されるわけないけど~」と歌っていた通りだと思う。
残念ながら著者自身に社会経験が薄く、対応策に関しては具体性に欠ける部分が多い。
どちらかというと著者のようなドジっ子にどうすればうまく仕事の段取りが付けられるか。
不自然な髪型や明らかに「被っている」人に対して、バレてますよ~と自然に伝えて脱帽を促す方法、そのあたりに触れて欲しかった。