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困った上司、はた迷惑な部下 組織にはびこるパーソナリティ障害 みんなのレビュー
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電子書籍
もっと突っ込んで書いて欲しかった
2020/11/03 20:37
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投稿者:ワシ - この投稿者のレビュー一覧を見る
主に人物を15のタイプに分けて、それぞれに対して上司だったなら、部下だったなら、と対処法をレクチャーしてくれる…そうである。
ただここまで極端な人は珍しいし、ある意味で教科書的、紋切り型なのかも知れない。
「確かにこんな傾向の人はいる」かも知れない。
もっとも人間の性格がたった15種類に分類できるわけないのは、嘉門達夫が『血液型別ハンバーガーショップ』で「♪人間の性格が、たった四種類に分類、されるわけないけど~」と歌っていた通りだと思う。
残念ながら著者自身に社会経験が薄く、対応策に関しては具体性に欠ける部分が多い。
どちらかというと著者のようなドジっ子にどうすればうまく仕事の段取りが付けられるか。
不自然な髪型や明らかに「被っている」人に対して、バレてますよ~と自然に伝えて脱帽を促す方法、そのあたりに触れて欲しかった。
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