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タイトルの通り。今読んでも有用だけど、出来ることなら転職直後に読みたかった。
これから転職や新天地に行く人にもオススメです。

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本業ではないのですが、新しい環境にうまくなじめず、思春期以来の「居場所のなさ」を感じています。
それをきっかけに読んでみましたが、著者の体験談も踏まえての話なので、とても参考になりました。
「自分だけじゃなくて、どんな人でも居場所のなさを感じるものなんだな」という気持ちを持てました。
居場所のなさを、自分の心の中の問題としてとらえているのですが、周囲に居場所を作ろうとするよりも、居場所のなさを感じる心をどう変えていけば楽になれるのか、ということを話しているので、本書で話されている「目標」を意識したり、逆に他人に居場所を与えたり、ということを意識してやってみたいと思います。

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自分の状況にぴったりで、非常にプラクティカルな本だった。

・居場所が感じられないのは自己受容の問題だから、自分の心の安らかさや幸せに集中すればよい。そうすれば、他の人も不安であったり苦しんでいたりするのだと感じる余裕が出てくる。そうすれば、苦しんでいても、まだ自分の安定が揺らがない感覚を持てる。
・自分の果たすべき役割に集中するのも一つ有効な手段。
・時間がかかるプロセスがある、と割り切ることも大事。特に、入ったばかりの組織に馴染む場合などはそう。相手も出方を伺い、自分も出方を伺うことになるのは、しょうがない。

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聴くことに集中して今を生きる。相手の話をジャッジしない、話を尊重して聴く。人の信念や行動を変えようと考えない。自分の感情をさらけだすこと。一人一人をかけがえのない存在として尊重する。大切なのは一人一人のプロセス。今の自分を認めること。人が変わる時、その人の状況が整ったとき。人間は多様である。