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- カテゴリ:一般
- 発売日:2017/10/19
- 出版社: PHP研究所
- サイズ:21cm/202p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-569-83682-9
読割 50
紙の本
実践!フィードバック はじめてのリーダーのための 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す「全技術」
著者 中原淳 (著)
言いにくいことを上手に伝えて、職場とチームの生産性を上げる技術とは? 今注目の新たな人材育成法「フィードバック」を、図やイラストを用いて徹底解説。部下指導で役立つ会話例・...
実践!フィードバック はじめてのリーダーのための 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す「全技術」
はじめてのリーダーのための 実践! フィードバック
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商品説明
言いにくいことを上手に伝えて、職場とチームの生産性を上げる技術とは? 今注目の新たな人材育成法「フィードバック」を、図やイラストを用いて徹底解説。部下指導で役立つ会話例・フレーズが満載。【「TRC MARC」の商品解説】
次世代の人材育成法「フィードバック」を、会話例やフレーズ、図・イラストを用いて徹底解説! はじめて部下を持つマネジャー必読の一冊!【商品解説】
まったく新しい人材育成法「フィードバック」を、分かりやすいイラストと実例を中心に徹底解説! はじめて部下を持つ人が読むべき一冊。【本の内容】
著者紹介
中原淳
- 略歴
- 〈中原淳〉1975年北海道生まれ。東京大学大学総合教育研究センター准教授。専門は経営学習論・人的資源開発論。著書に「駆け出しマネジャーの成長論」「フィードバック入門」など。
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紙の本
人材育成のノウハウが分かります!
2018/05/07 08:35
1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:ちこ - この投稿者のレビュー一覧を見る
本書は、今、密かに人気を博している人材育成方法である「フィードバック」について図解入りで丁寧に解説した書です。人材育成とはよく言いますが、実際にどのようにしていけばよいのか、全くアイデアのない人も多いと思います。そんな人には絶好のノウハウ本が本書です。企業に中間管理職の人たちにはもちろん、それよりも上の方、また若者にも読んでいただきたい一冊です。