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  • みんなの評価 5つ星のうち 4.4 2件
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2019/05/29
  • 出版社: 文藝春秋
  • サイズ:19cm/284p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-16-391018-5

紙の本

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著者 中西宏明 (著),冨山和彦 (著)

これからの時代に求められる経営とは。これからの経営者に求められる資質とは。次世代の人材を、いかに採用し、育てていくのか。経団連会長と経営共創基盤CEOが語り合う。みずほF...

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税込 1,400 12pt

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商品説明

これからの時代に求められる経営とは。これからの経営者に求められる資質とは。次世代の人材を、いかに採用し、育てていくのか。経団連会長と経営共創基盤CEOが語り合う。みずほFGなどの前トップのインタビューも収録。【「TRC MARC」の商品解説】

経団連会長、初の著書にて大胆提言!

日本復活の鍵は社長が握っている。その最も重要な資質とは? 令和時代の経営戦略とは?
ーー社長が変わる。会社が変わる。そしてキャリア・就活・教育も変わる!

「デジタルテクノロジーが、経済や社会の基盤を大きく変える時代に求められる経営とは、どのようなものなのか。明るい日本の未来を創るべく、少しでも本書がヒントになれば幸いです」 ーー経団連会長 中西宏明

【目次】
はじめに 新しい時代に、新しいリーダーが求められている

第1章 ◆「社長の定義」が変わる
大変革の時代には、いったい何が起こるのか?/経営トップに求められる資質は、昔とどう変わったか?/これからの経営に本当に必要なマインドとは?/日本には、まだポテンシャルはあるのか?

第2章 ◆コーポレートガバナンス改革と理想のサクセッションプラン
なぜコーポレートガバナンス改革が必要なのか?/これから「社長の候補者」に求められるものは何か?/社内の仕組みはどう変わっていくべきか?

第3章 ◆採用が変わる、キャリアが変わる、教育が変わる
大企業でも、若手を抜擢する仕組みは作れるか?/企業の採用は、どう変わっていくべきか?/海外の人材と伍して戦っていくには何が必要か?/外国人のマネジメントはいかに行うか?

社長交代・わが社の場合(前トップ実録インタビュー) みずほFG 取締役会長・佐藤康博 /コニカミノルタ 取締役会議長 松﨑正年 /アサヒグループHD 取締役会長 取締役会議長 泉谷直木

おわりに 令和の時代、社長の選び方も新時代へ【商品解説】

著者紹介

中西宏明

略歴
〈中西宏明〉1946年生まれ。スタンフォード大学大学院修了。経団連会長。日立製作所取締役会長。
〈冨山和彦〉1960年生まれ。スタンフォード大学経営学修士(MBA)。経営共創基盤代表取締役CEO。

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みんなのレビュー2件

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評価内訳

  • 星 5 (1件)
  • 星 4 (1件)
  • 星 3 (0件)
  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)

2019/06/30 08:37

投稿元:ブクログ

レビューを見る

2019/06/04 23:46

投稿元:ブクログ

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