決戦！株主総会 ドキュメントＬＩＸＩＬ死闘の８カ月

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【決戦は株主総会！】偽計により解任されたCEOは逆転をかけ立ち上がる。しかし会社側も次々と策を繰り出し…徹底取材で描く傑作経済ノンフィクション。

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大人の喧嘩。といえば、ひとことで終わるかもしれないと思った。正しいことをする、という信念で邁進することのかっこよさを感じた。

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コーポレートガバナンスを理解したくて読みました。
瀬戸さんが勝利するのは分かっていても展開にハラハラしました。
この本を読んで良かったです。

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ニュースで流れは分かったつもりでいたが、こんなにもドロドロした話だったとは。

あの村上さんも出てきたり意外な人間関係もいろいろ出てきます。

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読み物として内容がリアルで非常に面白い。日本の大企業でこんなドロドロとした争いが行われていたとは驚き。如何にガバナンスが重要であるということを知らされた。他の企業もこんなことが起こっているのだろうか。。

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傍から見てこんなに面白い話はないというくらいな逆転劇。瀬戸氏側に立ったストーリーなので、潮田氏側からはどういう言説が語られるのか興味深くはあるが、瀬戸氏側視点が圧倒的に正しいと思わせる説得力があった。
企業の経営層の内部の実情は伏魔殿なのだなといろんな企業関連の本を読むと思う。
バーバラ・ジャッジ氏がフィクサーな感じで、なぜこの人が社外取締役として変な動きをするのか疑問だった
騒動の1年後に亡くなっているのを見ると、とっくに限界だったのではと思い、それでも本能的に権力にしがみつく姿に暗澹たる気持ちになった

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モノタロウの創業者である瀬戸さんが、リクシルに招聘されながらも短期間で解任された。創業家の身勝手な判断からの解任であったが、これが思いもよらぬコーポレートガバナンスを巡る戦いへと発展する。

いままで日本企業はコーポレートガバナンスを軽視しており、会社は株主のものではなく、創業家や社長のものであると考えられてきた。

本作はそうした通念を打破すべく戦った男たちの物語で、少しカッコ良すぎるぐらいに良くできたお話。これが実話なのだから、素晴らしい。

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一気に読了しました。
Do The Right Thing（正しいことをする）という理念に従って行動することで、多くの方々の協力を得られた様子が描かれています。
仕組みがあっても、それを使いこなすのは「人」てます。その「人」が不正を働いては、せっかくの仕組みも台無しになってしまう。
Do the Right Thingを実践していきたい。

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冒頭に「コーポレートガバナンス（企業統治）に関する本」と言われると、小難しい制度の解説本なのかな？と思ってしまうんですが、さにあらず。
本著、カッコいい大人たちが、ルールに則ってやったケンカ(笑)の一部始終を纏めた本です。
創業家出身の実力者が、わざわざ外から呼んできたプロ経営者を追い出し、しかし追い出されたプロ経営者が泣き寝入りせず戦いを挑み、勝つことはほとんど不可能と言われる株主総会で勝利を収めた、というのを「温度高め」に纏めていて、読みだすとこれが止まらない…。

しかし絵に描いたような勧善懲悪の美しいストーリーで、創業家出身の実力者が恣意的に経営者を追い出し、最初はうやむやにされそうとしていた中で、徐々に仲間を得ていき、ついには株主総会で会社提案と株主提案が激突する…。
おかしいと声を上げた機関投資家ポーターキャピタルと、「知ってしまった以上、行動するしかない」と決断した機関投資家マラソン。こういった人たちが実名で本に登場するというのも凄い。

しかし、コレでコーポレートガバナンスについて知った気になれるかというと、ストーリーが面白過ぎるんだよなぁ。。
ただ、本著の発端は人事権の濫用であって、LIXILという会社がこの1件から学び、指名委員会が健全に運営される環境を整えたのも事実です。
願わくば、多くの企業において名ばかりではない、実のあるコーポレートガバナンスが根付きますよう。

ちなみに、創業家の潮田氏も前CEOの藤森氏も、本著では完全に悪役ポジションであったにも関わらず、取材を無視するのではなく文書での回答は返していたというのは、経営者としての責任と胆力を感じました。
この2人からすると、別の言い分もあるんでしょうか。

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めちゃんこ面白い。ガバナンスというテーマを深掘りしつつ、半沢直樹的展開で引っ張ってくれて一気に読了。実在する人物をここまでこき下ろすのはどうかとも思ったが、面白いから5点。

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コーポレートガバナンスの理解を深めたくて、話題になってるので読んでみたら、めっちゃくちゃ面白かったーーー！！！
どう着地するのかは分かっていても、手に汗握る展開の連続で、一気読みしてしまった。
しかも創作ではなく、現実に起こった事だというのが凄い。
様々な人たちの思惑が錯綜する中で、信念であるDo the right thing を突き通した元CEOの姿勢に感服した。

コーポレートガバナンスについても、感覚的にしか理解していなかったものが、実感を伴って少しは咀嚼して理解できるようになったと思う。

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LIXILグループCEOの瀬戸欣哉はある日突然「CEOから外す」と電話通告を受ける。
背景にあったのは創業者一族の取締役潮田の動き。指名委員会も潮田の息がかかったメンバーで固められ、瀬戸は退任に追い込まれた。

株式3%保有の創業一族がオーナーのように振る舞い、取締役メンバーを自由に動かせる。
コーポレートガバナンスの問題として捉えた瀬戸は立ち上がり、LIXILを変えるために再びCEOを目指すべく株主提案による取締役再任を目指す。

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2018年10月〜2019年6月にかけて実際に起こったLIXIL社内での銅像を描いた内容。
綿密な取材がなされ、当時の状況や各人の思惑なども想像ができて面白い。

コーポレートガバナンスは身近な場所にはない印象でしたが、会社経営の健全性を守るうえで重要だなと。
社外取締役が独立性を持ちながら、一方で社内にも精通して継続性を持った形で会社の健全性を牽制する。CEOの私欲で会社が動いてしまわない体制を作ること。
リアルなストーリーを通じて大企業コーポレートガバナンスの問題が突きつけられる。