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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2022/06/18
  • 出版社: サイボウズ
  • サイズ:20cm/519p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-909044-37-2

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紙の本

拝啓人事部長殿 (サイボウズ式ブックス)

著者 高木 一史 (著)

日本の大企業の閉塞感をなくすために−。トヨタからサイボウズに転職した著者が、人事の仕事に取り組むなかで気づいたことや、新しい会社のしくみとそれを実現するために必要だと思う...

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拝啓人事部長殿 (サイボウズ式ブックス)

税込 2,420 22pt

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税込 2,420 22pt

拝啓人事部長殿(サイボウズ式ブックス)

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商品説明

日本の大企業の閉塞感をなくすために−。トヨタからサイボウズに転職した著者が、人事の仕事に取り組むなかで気づいたことや、新しい会社のしくみとそれを実現するために必要だと思うことなどを綴る。【「TRC MARC」の商品解説】

トヨタを3年で辞めた若手人事が、
「どうすれば日本の大企業の閉塞感をなくせるのか?」という問いを掲げ、
その回答を手紙形式でまとめた全524Pに及ぶ力作。

著者は、サイボウズ人事労務部所属。
noteに投稿した「僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか」が話題となり、日経COMECOキーオピニオンリーダーに就任するなど、いま注目の若手人事。【商品解説】

目次

  • ●目次抜粋
  • 【序章】ぼくはなぜ、トヨタの人事を3年で辞めたのか
  • 【1章】会社を成り立たせている10のしくみ
  • ー「一律平等」と「多様な個性」のあいだで
  • 【2章】なぜ「会社の平等」は重んじられるのか?
  • ー1930年代(戦前)~1950年代(戦後)「青空の見える労務管理」

著者紹介

高木 一史

略歴
〈高木一史〉東京大学教育学部卒業。トヨタ自動車株式会社を経て、サイボウズ人事本部兼チームワーク総研所属。人事制度、研修の企画・運用を担当。

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みんなのレビュー12件

みんなの評価4.0

評価内訳

  • 星 5 (1件)
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  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)

2022/06/26 20:23

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2022/07/26 21:44

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2023/04/08 19:32

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2022/08/01 07:11

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2022/09/01 12:16

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2022/12/05 22:21

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2023/01/17 22:30

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2023/03/09 12:57

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2024/02/27 09:37

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2023/10/11 19:06

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2023/12/06 07:46

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