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- カテゴリ：一般
- 発売日：2023/07/26
- 出版社： 同文舘出版
- サイズ：２１ｃｍ／２４７ｐ
- 利用対象：一般
- ISBN：978-4-495-54137-8
読割 50
または紙の本
組織と人を変えるコーポレートガバナンス 次世代リーダーの新ビジネス知識 （ＤＯ ＢＯＯＫＳ）
著者 赤松 育子 （著）
次世代経営人材のためのコーポレートガバナンスの教科書。コーポレートガバナンスの実践ノウハウを、法律や情報開示等のハード面と、価値観の共有や組織風土づくり等のソフト面からわ...
組織と人を変えるコーポレートガバナンス 次世代リーダーの新ビジネス知識 （ＤＯ ＢＯＯＫＳ）
組織と人を変えるコーポレートガバナンス
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商品説明
次世代経営人材のためのコーポレートガバナンスの教科書。コーポレートガバナンスの実践ノウハウを、法律や情報開示等のハード面と、価値観の共有や組織風土づくり等のソフト面からわかりやすく解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
■ガバナンスは組織風土づくりそのもの
ビジネスや事業そのものについての専門知識は、十分に有している。
でも、それだけでは経営者としての役割を全うしがたい。
本書では、取締役、監査役、執行役員、次世代経営人材が知っておくべき
新ビジネス知識「コーポレートガバナンス」の基本と実践を解説。
法務や会計など高度な専門知識を要する「ハード面」と、
組織風土醸成や経営理念浸透、多様性の受容などの「ソフト面」とを
有機的に捉えることで、経営の要諦を探り、
経営トップとしての知見を高め、資質を養っていく――
ガバナンスの基礎知識から、身の丈に合った自社独自のガバナンスまで
「どのようにガバナンスに挑めばいいのか？」がわかる１冊。
＜新任役員トレーニングにも最適の１冊＞
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■ガバナンスの「ハード面」■
会社法、善管注意義務、情報開示、CGコード、内部統制、ESG etc.
[トップの〝身だしなみ〞として必要な知識]
×
■ガバナンスの「ソフト面」■
リーダーシップ、多様性の受容、無意識バイアス、組織風土の醸成etc.
[組織をより良い方向へ導く覚悟と思い・想い]
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単なる理想論に終わらせない――。
多様な価値観を受け容れ、健全に成長していく組織をつくるための
ガバナンスの効かせ方【商品解説】
目次
- 第１章
- 経営トップが知っておくべき「ガバナンス」
- 【ガバナンスのハード面】
- 第２章
- 経営トップとしてのリーダーの資質
- 【ガバナンスのソフト面】
- 第３章
- コーポレートガバナンス・コードが意味するもの
- 【ハード面のトレンド】
- 第４章
著者紹介
赤松 育子
- 略歴
- 〈赤松育子〉東京大学経済学部経営学科卒業。公認会計士・公認不正検査士。株式会社トップス取締役、株式会社新生銀行監査役、三菱ＵＦＪ証券ホールディングス株式会社取締役。
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