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セーフサーチについて

性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示を調整できる機能です。
ご利用当初は「セーフサーチ」が「ON」に設定されており、性的・暴力的に過激な表現が含まれる作品の表示が制限されています。
全ての作品を表示するためには「OFF」にしてご覧ください。
※セーフサーチを「OFF」にすると、アダルト認証ページで「はい」を選択した状態になります。
※セーフサーチを「OFF」から「ON」に戻すと、次ページの表示もしくはページ更新後に認証が入ります。

e-hon連携キャンペーン ~5/31

目次

    序章 戦略的人的資源管理論の現状と課題
    第1部人的資源管理施策と企業業績の関係についての諸理論
    第1章 リソース・ベースト・ビュー
    第2章 サイバネティックス
    第3章 ルーマンの社会システム理論
    第4章 コントロールモデル
    第5章 組織的公正モデル
    第6章 プロセスとレベルをめぐる理論的課題
    第7章 「企業業績」概念をめぐる理論的課題
    第2部「ハイ・インボルブメント」モデルの実証
    第8章 HRMポリシー,HRMシステムおよび企業業績の関係:横断的データ分析
    第9章 HRMシステムと企業業績の因果関係:交差遅れ分析
    第10章 HRMシステムと企業業績の媒介プロセス:マルチレベル因果モデル分析
    終章 本書の意義と残された課題

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