目次
- 序章 企業内訓練校へのアプローチ
- 第１節 企業内訓練校と中核技能者育成
- 第２節 「教える者」への注目
- 第３節 ヒアリング調査の概要と研究方法
- 第４節 本書の構成
- 第１章 企業内訓練校の存在意義と人材育成の構造
- はじめに
- 第１節 現場中核層の役割と企業内訓練校の存在意義
- 第２節 企業内訓練校の仕組み
- 第３節 企業内訓練校は機能しているか？
- まとめ
- 第２章 養成工制度の展開と役割
- はじめに
- 第１節 戦前における養成工制度の生成・普及
- 第２節 戦時下における養成工制度の崩壊と戦後における復活・定着
- 第３節 養成工制度から企業内訓練校への「再編」
- まとめ
- 第３章 企業内訓練校の教育システム
- はじめに
- 第１節 教育システムの理論的フレームワーク
- 第２節 事例研究：自動車メーカーＢ社訓練校における教育システム
- まとめ
- 第４章 「現場人材活用型教育体制」の効果とマネジメント
- はじめに
- 第１節 「現場人材活用型教育体制」の仕組みと効果
- 第２節 「現場人材活用型教育体制」のマネジメント
- まとめ
- 補節 「指導員経験を通じた成長」の実態
- 第５章 心身教育の目的・方法と発達支援関係
- はじめに
- 第１節 心身教育の目的と方法
- 第２節 日常活動・行事とその管理
- 第３節 寮での生活指導と発達支援関係の特徴
- まとめ
- 第６章 企業内訓練校のグローバル化
- はじめに
- 第１節 訓練校グローバル化の分析視角と分析課題
- 第２節 Ｐ社の事業展開とＰ学園の人材育成
- 第３節 Ｐ学園における人材育成のグローバル化
- まとめ
- 終章 企業内訓練校における教育システムの複眼的管理
- 第１節 本書の議論をふりかえる
- 第２節 企業内訓練校における教育システムの核心
- 第３節 企業内訓練校の教育システムをより深く理解するために
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