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目次

元気なチームは「リズム」で作る 「調子」に乗れる組織の育て方

  • 金井 壽宏(著)/ 橋田“ペッカー”正人(著)/ 加藤 恭子(著)
    日本にはなぜイノベーションが必要なのか
    本書を読むうえで知っておいてほしい言葉

    ■第1章 強いチームとは何か
    「強い」って、何だろう?
    一体化させるのか、個性を最大化させるのか
    うまくいかないのはメンバーのせいではない
    チームは組織で戦うこと、協働すること
    人が集まれば「リズム」が生まれる
    良いチームとダメなチームの違い
    「リズム」を意識すれば理想のチームが作れる
    「リズム」と「ビジネス」をつなぐ6つのキーワード

    ■第2章 元気で強いチームの作り方
    勝ちにいくチームなのか、戦わないチームなのか
    チームに「絆」は必要か?
    個性を犠牲にしない一体感とは?
    リズムを合わせるとアイデアが生まれる
    助け合えるチームこそが最強
    元気なチームはよく笑う
    褒める内容は大雑把でいい
    成果ではなく価値を認め合う
    今までにないものを生み出す力を持つ

    ■第3章 チームを作るにはリズムを作ろう
    はじまりは「コーヒー・ルンバ」
    ドラムサークルとの出会い
    リズムは人を笑顔にさせる
    人間は生まれてくる前からリズムを刻んでいる
    日本人はリズム感が悪い?
    リズムは生活の中にあふれてる
    リズムの乱れは健康に影響を与える
    鼓動のリズムに合わせて生きる
    リズムの調整はリスクマネジメント
    チームビルディングのためのリズム
    リズムと労働の関係
    リズムは見えない資源(エネルギー源)である
    AI 時代にこそドラムの力が生きる
    同期(シンクロ)と社会的適合
    「間が悪い」の解決法
    リズムの活用で作業効率とモチベーションアップ
    ドラムサークルをやると眠くなる?
    企業の最大の悩みは世代間のコミュニケーショントラブル
    ピラミッド型組織の弊害
    ミュージシャン流・チームビルディングの真髄
    ドラムサークルが企業に寄与するもの
    関係性の「質」を高める
    調子に乗って、何が悪い?
    会社とエンゲージする感覚をドラムサークルで体験しよう
    三三七拍子にはシンプルなチームビルディングの形がある
    簡単にチームビルディングができる「ビート・コネクション
    意見を出し合える風土作りがひとつの到達点

    ■第4章 リズムワークをやってみよう
    0から1を生み出すアプローチに向けて
    ワーク1 サークル(輪)になって座ろう!
    ワーク2 テンション上がった 出来事シャカシャカ!
    ワーク3 シェイカーテイク&パス
    ワーク4 ビート・コネクション
    ワーク5 リズムでイイネ~!
    ワーク6 フォロー・ザ・リーダー
    ワーク7 ドラムサークル版〝コール&レスポンス〟
    ワーク8 ドラムサークル版〝山手線ゲーム〟
    ワーク9 ワン・フォー・オール、オール・フォー・ワン
    ワーク10 シェイカーテイク&パス
    ワーク11 サウンドスケープ
    ワーク12 お好きにどうぞ♪のセッション

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