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[ 内容 ]
“上司の言動は、動物で分類するとわかりやすい”。
個性的な10タイプを取り上げました。
嫌いな上司から、ただ、避けることではなく、逆に信頼を得て、好かれる対処法も紹介。
ギスギスした職場関係において、“潰されない生きかた”のヒントがここにあります。
[ 目次 ]
第1章 最強の「チームワーク論」(日本人はチーム力で世界と闘ってきた;チームワークの天才、リカオンに学ぶ組織論;チームワークに不可欠な5つの条件)
第2章 「相性が悪い人」とのコミュニケーション術
第3章 「動物」にたとえる、コミュニケーション術(辣腕リーダー型社員(ライオン)―仕事も優秀な孤高のリーダー、自分の実力を信じて一直線
鉄壁ゴールキーパー型社員(ドーベルマン)―会社・組織を守るために立ち回る、絶対服従で鉄壁のディフェンス
24時間年中無休型社員(マグロ)―働くことが手段ではなくて目的そのもの。仕事がないことが不安なワーカホリック
マイスター型社員(カモノハシ)―専門知識を駆使して実力を発揮。我が道をいく、ひきこもり社員!? ほか)
[ POP ]
[ おすすめ度 ]
☆☆☆☆☆☆☆ おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆ 文章
☆☆☆☆☆☆☆ ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆ メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆ 冒険性
☆☆☆☆☆☆☆ 読後の個人的な満足度
共感度(空振り三振・一部・参った!)
読書の速度(時間がかかった・普通・一気に読んだ)
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