育児＆介護を乗り切るダイバーシティ・マネジメント イクボスの教科書 みんなのレビュー

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投稿者：気まぐれネット購入者　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

勉強不足だった。女性が働きやすい化粧品会社など特定の企業が圧倒的に先を行っている事実は把握していたが、イクボス企業同盟なるものがあり、１５０社以上も名を連ねている。

これら全てに実績があるとも思っていないが、女性の活躍と男性の育児は両輪を為す相互補完関係である事実を今更ながら認識するに至った。

そもそも、「イクボス」とは、職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）のことを指します（対象は男性管理職に限らず、増えるであろう女性管理職も）と定義されているらしい。

管理職世代がどれだけ認識しているだろう。頭では分っていても、心からは腑に落ちていないのではなかろうか。女性の社会進出という権利は、男性の意識改革という義務によって担保される意味を、そして、これが男性も含めて社会全体に有益をもたらすという意義を。男性諸氏にとってメリットがある事を啓蒙していく必要があろう。