従業員をやる気にさせる７つのカギ 稲盛和夫の経営問答 みんなのレビュー

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投稿者：しおかぜ　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

稲盛氏の著作を読んだことがあるならば、この本を読んでも、新たな知識や考え方が得られることは少ないだろう。稲盛氏はいつも、一貫して同じことを言っているからである。それは、本書のタイトルを借りれば、従業員のやる気を高めることが、経営者の役割であるという点である。
本書は、それを多くの業界の多くの経営者が抱える具体的な相談（経営問答）に対する回答の中で示している。稲盛氏は、いろいろとテクニカルなことも答えてはいるが、しかし最後は従業員の「やる気」に関することを言っている。
稲盛氏には、それしかネタがない、ということでは決してない。それこそが本質なのであり、だからこそ、多くの本や文章のなかで、同じことを言っているのである。それは、経営者ではない中間管理職である私にとっても、部下と向き合う際の原則なのだと強く思う。

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投稿者：ちこ　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

本書は、数々の経営者らによる懇親会や会議の中で出された意見の中から、リーダーとして組織を導いていくための有用な指針を選りすぐり、それについて丁寧に解説されｔ書です。「従業員をパートナーとして迎え入れ、組織に心底惚れ込んでもらい」などの内容が書かれており、経営者の方々には非常にためになる一冊です。知っているようで、日頃あまり意識に上らない内容が満載されており、思考の整理に役立ちます。