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PMOの魅力について書いてくれている本。
なかなか身に着けづらいスキルが多かったが、
確かにこれだけのことが出来れば価値あるPMOに
みんななれると思った。
が、実際には作業しかやらないPMOも多いので、
そこを見極めるためにもその人の人と成りを知るのが
大事なんだろうなって思った。
責任がないからこそ、自分事として考えるべき
というのは本当にその通りだと思う。
【勉強になったこと】
・PMOは神出鬼没のITコミュニケーション通訳とも
いわれるような役割を担うこともある。
・PMOに必要な能力
問題解決能力
仮説思考能力
・PMOは調整役であるがゆえ、相手に配慮した表現
が出来る必要がある。
相手の性格、コンディション、職域、ライフステージ
などを想像し、言葉を選んでコミュニケーションを
とることやボキャブラリーが豊富で、ポジティブな
表現をたくさん知っている必要がある。
=モチベーションリーダーになりやすい。
・優秀なPMOになるためにも「質問力」を身につけて
おくこと。
質問力:
相手に適切なタイミングで的確な質問を行うこと
幅と深さの質問を使い分けること
・ストーンキャット
なぜやっているか分からないけど、前の担当者も
続けてきたからやっている作業のこと。