あぶさんのレビュー一覧
投稿者：あぶ
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ドキュメント宇宙飛行士選抜試験
2014/10/14 23:43
久しぶりに面白い本に出会いました
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宇宙飛行士の選抜試験をテーマに、最終選考に選ばれた１０人が宇宙飛行士になるための訓練や試験を通し、夢に賭ける強い思いや、宇宙飛行士として適性のある人間とはどのような人であるかが、とても興味深く描かれている。本書との出会いにより、世の中の大多数の人が簡単には経験することのできない宇宙飛行士選抜試験を知ることができ、これから生きていく上で、人として大事なことが何かをあらためて考えさせられた。
会社で活躍する人が辞めないしくみ
2014/11/02 16:03
社員は会社の大事なリソース
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「ヒト・モノ・カネ」というリソースを効率良く最大限に活用することが会社には求められます。なかでも「ヒト」である社員は、育成次第では無限の可能性を秘めている。だからこそ、社員が長く働き続け、会社とともに成長できるようにすることが重要であると、あらためて考えさせられました。
人材を育てるホンダ競わせるサムスン
2014/09/27 21:28
日本の企業に必要なこと
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日本と韓国の大企業を経験した作者だからこそ、見えた日本の企業に必要なことが書かれており、興味深く読ませて頂きました。
本質採用 入社後すぐに活躍する人材を“育てる”採用成功のバイブル
2014/09/22 00:09
新卒採用を成功させるには
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企業が新卒採用に頭を悩ます中で、この本はヒントを与えてくれるでしょう。毎年変化し続ける採用活動においては、その変化に対応しつつ、企業のニーズにあった学生を獲得していく、そのためのアイデアがこの本にはあるように思います。
「一体感」が会社を潰す 異質と一流を排除する〈子ども病〉の正体
2014/08/15 01:07
一体感が悪に
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最近の会社では社員の一体感を重視するのだが、この本では、
視点を変えて、一体感が未熟な社員の一因となっていることを
解説している。
一体感に甘え、プロフェッショナルに到達できない社員にならない
ような術をこの本では教えている。
なぜ社員はやる気をなくしているのか 働きがいを生むスポンサーシップ
2014/06/01 11:52
社員のやる気を出すには。
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安定を望む社員が多い世の中で、経営層からは常に成長を求められる厳しい時代です。若手を育てるには何が必要か、管理職の人がこれから何をすべきかを、スポンサーシップというキーワードで解説してくれています。
2014/11/22 18:04
自分は何なのか、
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自分は何なのか、変身する俺は、何なのか、ずっと作者が読み手に問い掛けてくる。自分自身が思うように人からは見えてないかもしれません。本当の自分が何なのか、考えることさせてもらいました。
2014/09/20 15:49
興味深いものでした。
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プロの作家が書いたものでは無いですが、どれも味のある興味深い読み物になっており、作品の選定を上手く行い集められた作品ばかりでした。人が感じる恐怖を、大変よく捉えた作品であったと感じました。
2014/09/14 10:51
自分を見つめ直す
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自分は自分を本当に理解していただろうか、と改めて思い返す機会になる本。
人事管理入門 第２版
2014/09/14 00:08
まさに入門書
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会社での人事に関する業務が広く浅く、わかりやすく整理しまとめられ
ていた。まｓに入門書とあるように、これから人事の仕事をする人には
非常に有難い指南書といえるでしょう。
新しい労働社会 雇用システムの再構築へ
2014/08/03 20:01
日本の雇用システムを知る
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日本独自の雇用制度を紐解きながら、非正規労働者の雇用についての問題点を
説明されていた。また最終章においては、雇用システムそのものについてというよりは、
労使および行政が雇用システムに関係する法整備にどのように関わることが重要かを
解説していた。
渋沢栄一１００の訓言 「日本資本主義の父」が教える黄金の知恵
2014/07/06 11:12
働く人の教訓に
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わかりやすい解説とあわせて、渋沢栄一の言葉を読める本。働く人だけでなく、人が生きていく上での教訓として、ジブンの為になる本だと感じた。
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