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  • カテゴリ:一般
  • 販売開始日: 2017/07/10
  • 出版社: 日経BP
  • ISBN:978-4-532-32150-5
一般書

日本の人事を科学する 因果推論に基づくデータ活用

著者 著:大湾秀雄

◆働き方改革の実行や、女性管理職の育成、労働生産性アップ、ストレスチェックなど、人事部門は、様々な課題について現状を正確に把握し、数値目標を立てて改善に取り組まねばならな...

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日本の人事を科学する 因果推論に基づくデータ活用

税込 2,530 23pt

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商品説明

◆働き方改革の実行や、女性管理職の育成、労働生産性アップ、ストレスチェックなど、人事部門は、様々な課題について現状を正確に把握し、数値目標を立てて改善に取り組まねばならなくなった。本書は、多くの日本企業が抱えるこれらの人事上の課題を、データを使ってどのようなに分析し、活用すればよいのかを解説。

◆著者が、株式会社ワークスアプリケーションズや経済産業研究所(RIETI)と連携して行ってきた研究成果を活かし、具体的に、読者が自分の会社で使えるように解説する。

◆女性の管理職育成が候補者を選ぶところから行き詰まってしまうのはなぜか、早期退職者を減らすにはどうしたらよいか、労働時間管理をどのように行えば良いのかなど、具体的にいま日本企業が抱えている問題を取り扱う。

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これからの企業の人事担当者には必読書です!

2018/06/24 08:34

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:ちこ - この投稿者のレビュー一覧を見る

今や企業の人事担当者には従来考えられなかった多様な業務とデータ管理が求められるようになってきています。職員の働き方の改善、労働生産性の向上、ストレスチェックなど、数え挙げればきりがありません。そうした状況において、戦略的な人事設計をしていく上で、欠かせないデータやその分析方法などが詳細に解説されています。本書は、著者が、経済産業研究所及びワークスアプリケーションズと共に行ってきた研究成果に基づいて書かれているので、とても信頼性があるものとなっています。

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面白かった

2023/04/23 14:56

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:ねこにゃんこ - この投稿者のレビュー一覧を見る

因果推論に基づくデータ活用の本ということで読んでみました。人事部門で、データからどんな分析ができるのかを説明しており、テクニカルノートというページでは技術的な説明もあり、大変面白い内容でした。

このレビューは役に立ちましたか? はい いいえ

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2017/07/17 23:19

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2018/01/21 09:11

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2018/06/08 18:25

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2022/12/20 00:36

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2023/06/24 15:20

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