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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 05年10月号
著者 ダイヤモンド社
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 05年10月号
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配信開始号
「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 24年5月号」
2024年04月10日配信より
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刊行頻度
月刊誌(毎月10日) ※都合により一部発売日が異なることがございますのでご了承願います。
商品説明
※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
│Feature Articles│内部統制の時代 「日本版SOX法」の衝撃
〈日本版SOX法が意図するもの〉 日本らしい内部統制モデルを求めて ●青山学院大学大学院 会計プロフェッション研究科 教授 八田進二
〈グローバル競争の必要条件〉 内部統制の実学 ●監査法人トーマツ パートナー 兼 トーマツ企業リスク研究所 所長 久保惠一/監査法人トーマツ シニアマネジャー 杉山雅彦/監査法人トーマツ シニアスタッフ 森谷博之
〈企業と産業界を進化させるサーベンス・オクスリー効果〉 ●編集部
〈SOX法以後、大半の監査委員会が強化〉 財務リテラシーが不正会計を防ぐ ●シカゴ大学経営大学院 教授 ローマン・L・ワイル
〈「自己奉仕的バイアス」の影響が監査を歪める〉 善意の会計士が不正監査を犯す理由 ●ハーバード・ビジネススクール 教授 マックス・H・ベイザーマン/カーネギーメロン大学 教授 ジョージ・ローウェンスタイン/カーネギーメロン大学 テッパー・スクール・オブ・ビジネス 助教授 ドン・A・ムーア
〈人間的要素が実効性のカギ〉 制度で取締役会は改革できない ●エール・スクール・オブ・マネジメント エグゼクティブ・プログラム副学部長 ジェフリー・R・ソネンフェルド
〈「他山の石」とできるか〉 SOX法をめぐる五つの警告
1|ミドルなくして内部統制は実現しない ●アイ・ビー・エム ビジネスコンサルティングサービス 取締役 パートナー 中澤進
2|SOX法を機にIT投資戦略の再考を ●ガートナー ジャパン ITマネジメントグループ リサーチディレクター 松原榮一
3|監査制度改革には証券取引所の関与が有効 ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ポール・M・ヒーリー/ハーバード・ビジネススクール 教授 クリシュナ・G・パレプ
4|監査法人のみならず顧問弁護士も疑え ●ボストン大学 教授 スーザン・コニアック
5|利益相反はけっして許されない ●ニューヨーク州司法長官 エリオット・スピッツァー
│OPINION│
│HBR Article│
〈人的資本の最大化〉 「ピープル・ビジネス」の経営管理論 ●ボストンコンサルティンググループ シニアアドバイザー フェリックス・バーバー/ボストンコンサルティンググループ ヴァイスプレジデント ライナー・ストラック
New!│Serial Article│
サービス・エコノミーのフロンティア(1)
デリバード・バリュー・プライシングへの挑戦 ●アイ・ビー・エム ビジネスコンサルティングサービス 専務取締役 椎木茂
│HBR Case Study│
〈品質か、市場創造か〉 顧客ニーズの高い未完の技術を製品化すべきか ●[ケース・ライター]ハーバード・ビジネススクール 准教授 ジョン・T・グルビル
MY OPINION ●[コメンテーター]ゼネラルモーターズ 副会長 ロバート・A・ラッツ/ハーバード・ビジネススクール 教授 クレイトン・M・クリステンセン/リーリンク・スワンエクイティ・シニア・アナリスト ジェイソン・ウィッツ/MPMキャピタル ゼネラル・パートナー ニック・ギャラカトス
│BRAIN FOOD│
│BOOKS in REVIEW│
│CHIEF OFFICER│
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