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一般書

人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか

著者 玄田有史(編)

“最大の謎”の解明に挑む!働き手にとって最重要な関心事である所得アップが実現しないのは、なぜ?22名の気鋭が、現代日本の労働市場の構造を、驚きと納得の視点から明らかに。▼...

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人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか

税込 2,200 20pt

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商品説明

“最大の謎”の解明に挑む!

働き手にとって最重要な関心事である所得アップが実現しないのは、なぜ?
22名の気鋭が、現代日本の労働市場の構造を、驚きと納得の視点から明らかに。
▼企業業績は回復し人手不足の状態なのに賃金が思ったほど上がらないのはなぜか? この問題に対して22名の気鋭の労働経済学者、エコノミストらが一堂に会し、多方面から議論する読み応え十分な経済学アンソロジー。
▼各章は論点を「労働需給」「行動」「制度」「規制」「正規雇用」「能力開発」「年齢」の七つの切り口のどれか(複数もあり)を中心に展開。読者はこの章が何を中心に論議しているのかが一目瞭然に理解できる、わかりやすい構成となっている。
▼編者の玄田教授はまず、本テーマがなぜいまの日本において重要か、という「問いの背景」を説明し、各章へと導く。最後に執筆者一同がどのような議論を展開したかを総括で解題する。
▼労働経済学のほか、経営学、社会学、マクロ経済、国際経済の専門家や、厚生労働省、総務省統計局、日銀のエコノミストなど多彩な顔ぶれによる多面的な解釈は、まさに現代日本の労働市場が置かれているさまを記録としてとどめる役割も果たしている。

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みんなのレビュー18件

みんなの評価3.8

評価内訳

「なぜ、所得が上がらいのか?」、22名の気鋭が日本の労働市場のからくりを解き明かしてくれます!

2018/01/09 15:43

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:ちこ - この投稿者のレビュー一覧を見る

本書は、標題にもありますように、「人手不足なのに、なぜ、賃金が上がらいのか?」という私たちが最も気になる疑問を、学術的に解き明かした書です。本書では、高等教育機関などでその面での研究を続けられている22名の気鋭によって、日本の労働市場の構造とそのからくりが見事に解き明かされ、上記の疑問に対する回答が分かりやすく行われています。ぜひとも、皆さんに読んでいただきたいビジネス書の一冊です。

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一読の価値はあり

2019/01/07 22:50

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:しょひょう - この投稿者のレビュー一覧を見る

書店で見つけて面白そうだったので購入して通読。
書名の通り「人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか」についての、大学や官公庁の研究者による16の論文集と、編者による総括。

一部を記すと以下のような感じ。
・正規労働者も非正規労働者も賃金は上がっているのだが、賃金の低い非正規労働者の割合が増加しているので、全体平均としては賃金が上がらない。
・高齢化による60歳以上の労働者が非正規労働者化が正規労働の増加を抑制を招いている。
・人材需要が伸びている福祉・介護分野では規制により賃金が上がらない。
・賃金の下方硬直性の裏返しとして上方硬直性が働いている。
・40代に差し掛かってきた就職氷河期世代の賃金がバブル世代比で低い。
・社会保障費負担が増加しており、企業側の人件費負担は高まっている。

さまざまな論者によるさまざまな観点からの分析が並記されており、中には???という論もあるが、少なくともいろんな見方・要因があるんだな、ということは分かる。
もう少し踏み込んだ分析が欲しい気もするが、アンソロジーのような論文集なので、それは仕方がないところか。

全般的に読みやすく、一部を除き経済学についての深い知識は不要。
よく話題にあがるテーマでもあり、一読の価値はあると思う。

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心の問題

2017/06/21 10:41

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:KKキング - この投稿者のレビュー一覧を見る

有効求人倍率がどうの、と喧伝するアベノミクスだが、賃金は上がらない。その原因を探る一冊だが、心の問題が大きいのでは、とする。若者や女性への就業促進もいいが、就職氷河期世代をどうにかした方がよいのでは。

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2017/07/03 11:44

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