目次
男女平等は進化したか 男女共同参画基本計画の策定、施策の監視から
- 鹿嶋 敬（著）
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男女平等は進化したか 目次
はじめに
第１章 男女共同参画社会 形成に向けての歩み
第１節 答申から閣議決定まで
１ 二段階の諮問と答申
２ 男女共同参画か、男女平等か
３ 選択的夫婦別氏制をめぐって
４ 固定的性別役割分担をめぐって
第２節 なぜ男性中心型労働慣行の変革が必要か
１ 一九九〇年代前半の試行錯誤
２ 「個人」や「私」重視の機運――九〇年代の高まり
３ 「生活大国５か年計画」の限界
４ ジェンダーの視点が盛り込まれた「男女共同参画型社会と企業」
５ 固定的性別役割分担意識の変遷――世論調査結果から
６ 男性中心型労働慣行は本当に変革できるのか
第３節 主流化した「女性活躍」
１ 女性活躍推進のルーツ
２ ポジティブ・アクションの実現方法
３ 女性活躍推進政策の主流化
４ 北欧諸国に見るジェンダー主流化の戦略
５ 女性活躍推進はプロセス、ゴールは男女共同参画社会の形成
６ 男女共同参画と女性活躍 親子の関係
第２章 男女平等 進化の過程――男女共同参画基本計画から読み解く
第１節 男女共同参画社会基本法の制定（一九九九年）以前
１ 男女共同参画ビジョン、２０００年プラン以前の状況
２ 男女共同参画ビジョン――北京会議の影響力
３ 男女共同参画２０００年プラン
第２節 第一次男女共同参画基本計画（二〇〇一～〇五年度）の策定
１ 企業中心型社会をめぐる議論
２ リプロダクティブ・ヘルス／ライツへの関心
３ 広義の男女共同参画の重要性
第３節 第二次男女共同参画基本計画（二〇〇六～一〇年度）の策定
１ ジェンダーをめぐる議論
２ 第二次基本計画の策定スタート――ジェンダーの扱いをめぐる攻防
３ 第二次基本計画答申後のジェンダー論議
第４節 第三次男女共同参画基本計画（二〇一一～一五年度）の策定
１ 第三次基本計画の模索
２ 男女共同参画はセカンドステージに
３ 固定的性別役割分担を前提とした制度・慣行の見直し
４ 男性片働きを誘導する税制・社会保障制度の見直し
５ 同一賃金・ジェンダー予算・ジェンダー統計
６ 男性にとっての男女共同参画
第５節 第四次男女共同参画基本計画（二〇一六～二〇年度）の模索
――男性中心型労働慣行等の変革と「自らの意思」の強調
１ 男女共同参画の遊離感 解消へ
２ ２０２０３０の目標――二〇二〇年指導的地位の女性を
３ リプロダクティブ・ヘルス／ライツの重要性
４ 男性中心型労働慣行等の変革
５ 男女共同参画が目指すべき社
第３章 男女共同参画施策の監視と男女共同参画会議が果たす役割
第１節 男女共同参画行政の「監視」とは何か
１ 「監視」は男女共同参画社会基本法に基づく機能
２ 監視にかかわる専門調査会
第２節 監視専門調査会は男女共同参画行政をどう「監視」してきたか
１ 苦情処理・監視専門調査会時代の監視報告書
２ 監視・影響調査専門調査会時代の監視報告書
３ 監視専門調査会時代の意見等
第３節 監視専門調査会の閉幕
１ 廃止になった監視専門調査会
２ 報告書で繰り返し語られる重要キーワード
第４章 男女共同参画会議で総理はどう発言してきたか
第１節 総理が語る男女共同参画
第２節 総理発言に見る総理の印象記
１ 小泉総理から福田総理まで
２ 麻生総理から安倍総理まで
第５章 この国に男女共同参画は根づくのか
第１節 固定的性別役割分担との闘い
１ 性別役割分担意識をめぐっ
２ 家事分担・夫の家事時間
３ 働く女性支える「保育所」と「親」
第２節 脱セカンド・シフトの時代
１ 仕事と家庭の両立をめぐって
２ 第一のステージ、固定的性別役割分担「定着と揺らぎの時代」
３ 第二のステージ、「きしみの時代」
４ 第三のステージ、「脱セカンド・シフトの時代」
５ 米国は子ども中心社会での男女平等を模索
第３節 「ワーク・ライフ・バランス」「同一価値労働同一賃金」「性的マイノリティ」を
手がかりに考える
１ ワーク・ライフ・バランスの推進と固定的性別役割分担の解消
２ 同一価値労働同一賃金と同一労働同一賃金
３ 性的マイノリティの位置づけ
４ ダイバーシティ（多様性）の必要性
終章 ゴールは男女共同参画社会の形成
１ 制度が変わらなければ、女性の活躍推進もかけ声倒れ
２ 男女共同参画社会の形成に向けて
おわりに
索引
装幀 鈴木敬子（pagnigh‐magnigh）
組版 武 秀樹／図版制作 谷崎文子
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