目次
ＤＸ人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する
- 岸 和良（著）／ 杉山 辰彦（著）／ 稲留 隆之（著）／ 中川 邦昭（著）／ 辻本 憲一郎（著）
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第1章 DX（デジタルトランスフォーメーション）とDX 人材
1-1 DX 人材が知るべき「DXの本質」
1-2 DX の成功公式
1-3 消費者の行動変化とデジタル化の流れ、UI とUX
1-4 DX に求められる能力
第2章 DX人材を取り巻く現状
2-1 政府のDX 戦略
2-2 企業におけるDX 人材を取り巻く現状
2-3 公的教育試験サイト（経済産業省）
2-4 DX に関する検定制度
2-5 DX 人材とオープンイノベーション
第3章 DX人材と導入フェーズ
3-1 DX に関わる人材
3-2 プロデューサーの役割と必要とされる能力
3-3 ビジネスデザイナーの役割と必要とされる能力
3-4 アーキテクトの役割と必要とされる能力
3-5 データサイエンティスト／AIエンジニアの役割と必要とされる能力
3-6 UX デザイナーの役割と必要とされる能力
3-7 エンジニア／プログラマーの役割と必要とされる能力
3-8 DX の導入フェーズと担当するDX人材
第4章 DX人材に必要とされる能力
4-1 DX 人材に共通して必要とされる能力
4-2 DX 人材に必要とされる7つの能力
第5章 DX人材候補者の選定手法
5-1 DX 人材選定の考え方
5-2 公募による候補人材の選定
5-3 資質、行動特性、保有知識、スキルなどによる選抜
第6章 DX人材の育成手法
6-1 DX 人材育成手法の考え方
6-2 住友生命のDX 人材の育成事例
6-3 上流DX4 人材の育成
6-4 データ分析人材の育成
6-5 システム開発人材の育成
第7章 DX 人材の研修事例（1） マインドセット研修
7-1 マインドセット研修を実施する
7-2 マインドセット研修の実際
第8章 DX 人材の研修事例（2） ビジネス発想力研修
8-1 ビジネス発想力研修を実施する
8-2 ビジネス発想力研修の結果例
第9章 DX 人材の実務における育成事例
9-1 上流DX4 人材の業務での育成
9-2 新しい仕事に対応するためのマインドセット変革
9-3 仕事を速くするためのチーム運営
9-4 仕事の幅を広げるオープンイノベーション
第10章 企業におけるDX 人材育成計画の考え方
10-1 企業におけるDX 人材育成の悩み
10-2 リカレント学習の必要性と手法
10-3 デジタル戦略を踏まえた人材育成
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