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テストは受けてないけど、自分で抽出した。大体こういう性格診断テストは、テストの結果で何言われようと自分で当てはまってるところを探し出せてしまうものなので、それなら最初から結果と説明を網羅して、自分で比較・抽出する方が診断としてより正確な気がする。
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こういうタイプの本が、ちゃんとこれまでの間のデータを踏まえてUpDateされているのが嬉しい。更に深く、行動に落とし込めるようなアイディアも。
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未来志向、達成欲、慎重さ、収集心、目標志向
コードさえあれば本の中身はウェブで見れる気もするが、中々興味深かった
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自分の特性と何を強みとしてやっていけばいいのかがすごく良く分かりました。一度読んで終わりではなく、今後たびたび読み返すのをお勧めします。
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20180106
前回行ったテストと3つ被りがあった。
また、学習欲や調和性など自分でもなんとなく理解していた特性を言語化して捉えることができた。
自分の強み、才能の定義が分かったため、この中身を深めるように理解していきたい。それぞれ繋がる点や、因果関係で現れる特性なども見出していきたい。
ver2.0
①学習欲
②個別化
③収集心
④調和性
⑤ポジティブ
ver1の時に出た強みとどう変わっているか。
①ポジティブ
②個別化
③収集心
④最上思考
⑤原点思考
改めて、性格・性質・特性・才能・強みという抽象概念を言葉で捉えたい。言葉にすることで説明ができ、理解ができ、自分というものを深く知るきっかけになると思う。
新年の初めに実行することで、才能に合わせた動き方を実践できる。
才能×投資＝強み
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最上志向
未来志向
戦略性
個別化
指令性
1.最上志向
優秀であること
強みを生かしたい、最高に高める
高く評価してくれる人をえらぶ
弱点克服をさせようとする人を避ける
行動
人の成功を助ける
自分とまわりのパフォーマンスを測る
常に良いパフォーマンスを発揮する状態を知る
一番の才能は何か？それを伸ばす
仕事以外でも能力を使う計画
成功から学ぶ、自己満足注意
長期的な人間関係を目標に焦点を
弱点の最小化
2.未来志向
起業、新規Prj
塾考する時間 未来の具体的アイディア
話を聞いてくれる人
同僚
活発性の資質の高いパートナー
3.戦略性
最終目的にあった最善の道筋
塾考する時間
ビジョンの実現に至る可能性のあるすべてを考える
4.個別化
ユニークな個性に惹かれる
各自の得意を生かすことで、優秀なチーム
独自性の重視
直感的に相手に合わせる
5.指令性
対立を恐れない
事実を示す
言葉、声の調子、話し方の練習
人間関係で問題あれば直接話す
意見を聞く習慣
障害は取り除く
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以前やってから４年ほど経過する中で、立場も変わっている中で、新版が出たということもあり再度チャレンジしてみた。結果として、３つストレングスが変わったが、自分自身腑に落ちる結果でした。皆さんも時期時期で受けなおしてみると、面白かも知れません！
◆今回／前回
①ポジティブ／調和性
②成長促進／収集心
③社交性／成長促進
④個別化／達成欲
⑤収集心／包合
【今回の結果（2018.2.4時点）】
1. ポジティブ
ポジティブという資質を持つ人は、情熱的であり、しかも自然にその熱意を人に分け与えることができます。生き生きとしており、他人に活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。
2. 成長促進
成長促進という資質を持つ人は、他人の持つ可能性を認識し、それを伸ばし、目覚めさせます。他人の小さな進歩の兆候を見逃さず、このような進歩を実現することから充足感を得ます。
3. 社交性
社交性というテーマを持つ人は、知らない人と出会い、自分を好きになってもらうのが大好きです。見知らぬ人と打ち解けて親しくなることから満足感を得ます。
4. 個別化
個別化という資質を持つ人は、一人一人が持つユニークな個性に興味をひかれます。異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けています。
5. 収集心
収集心という資質を持つ人は、より多くの知識を求める知りたがり屋です。ものを集めたり、あらゆる種類の情報を蓄積したりするのが好きな人が、このタイプに多くみられます。
【前回実施時（2014.2.3時点）】
1. 調和性
調和性という資質を持つ人は、意見の一致を求めます。意見の衝突を嫌い、異なる意見でも一致する点を探ります。
2. 収集心
収集心という資質を持つ人は、より多くの知識を求める知りたがり屋です。ものを集めたり、あらゆる種類の情報を蓄積したりするのが好きな人が、このタイプに多くみられます。
3. 成長促進
成長促進という資質を持つ人は、他人の持つ可能性を認識し、それを伸ばし、目覚めさせます。他人の小さな進歩の兆候を見逃さず、このような進歩を実現することから充足感を得ます。
4. 達成欲
達成欲という資質を持つ人は、並外れたスタミナがあり、旺盛に仕事に取り組みます。自分が多忙で生産的であることに、大きな満足感を得ます。
5. 包含
包含という資質を持つ人は、他人を受け入れることができます。人の輪から外れている人に注意を払い、そのような人を輪に入れようと努力します。
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Web診断は日本語がわかりずらかったので英語で受けることをおすすめします
もともと感じていたことを言語化してくれたかんじ。
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人が成功するための近道とは何だろうか。
フィクションの世界では、弱者が膨大な努力の果てに、欠点を克服するような話がもてはやされている。
例えば万年補欠が長い時間をかけて練習して、最後の試合に出番をもらえるといった感じだ。
確かに感動的な話ではある。
だが、それは本当に正しいのだろうか。
それだけの時間があれば、もっと別の分野で成功を収められたのではないだろうか。
社会は往々にして、人の短所に焦点を当てる。
「努力すれば何にでもなれる」という。
だがそれは間違っている。
成功するための秘訣とは、欠点を直すことではない。
長所を伸ばすことである。
人には誰しも才能がある。
だが才能は強みの一要素に過ぎない。才能のままでは、ただの原石に過ぎない。
訓練し、伸ばしていく必要がある。
だが殆どの人がそうしないのは、自分の強みを知らないからだ。
よって最も大切なことは、自分の強みを知ることである。
本書では、強みに集中すること、強みを知ることの大切さが語られている。
また付属のアクセスコードを使うことで、WEB診断で自分の強みを知ることもできる。
実際にWEB診断を受けてみたが、かなり的確に自分の資質を言い当てられた。
周りの人に見せても「合っている」と言われたので、おそらくそれなりの信頼性はあるのだろう。
例えそれがプラシーボだとしても、自分の長所を知れたのは、とても価値のあることだった。
あらゆることに影響し、今後の人生に大きくプラスになるだろう。
眉唾ものと思うかもしれないが、騙されたと思ってぜひ一度試してほしい。
それだけの価値がある一冊。
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・努力すれば何でもできる、なりたいものになれる→それを信じても苦しみからは逃れられない
・不得意な分野に時間を費やす風潮があるが、それは間違い。数学が苦手な人が数学者になる可能性は極めて低い
・何にでもなりたいものにはなれないが、本当の自分を大きく飛躍させることはできる
・才能×投資=強み
①ポジティブ
・どんなプロジェクトにも情熱を吹き込む
・生きていることは素晴らしいという信念、仕事は楽しみものにできるという信念、障害があってもユーモアの精神を失ってはならないという信念
→教育、セールス、起業、リーダーの役割、気球のように上昇させる
・悪いことが起きることも予測していることを伝える、それを踏まえて肯定的なアプローチを事実から伝える
②学習欲
・新たな知識に触れてぞくぞく→復習して練習→スキルを習得し自信に
・社会人学習に飛び込む
・学び方を工夫してみる、自分が一番学べる方法は？
・コンサルティング業務は卓越する手腕を発揮するかもしれない
・学びたいという気持ちを行動に移す
③最上志向
・平均ではなく優秀であること
・持って生まれた天賦の才能を最大限活かしたい
・人の成功を助ける職務、人の強みを活かしましょう
・1番の才能を仕事以外で使う方法を考える
・成功から学ぶ、弱点を最小化する
④社交性
・知らない人と出会うことが好き
・知り合いコミュニティとの付き合いを1ヶ月に1回は実施する
・人の名前、簡単な個人情報を覚える
⑤個別化
・一人一人の個性を覆い隠したくない、類人化は嫌い
・人に合わせることができる
・自分自身の強みを自ら描写できるように
→今までの最高の賞賛は？
→上司からどの位でチェックされたい？
→人間関係を築く最善の方法は？
→最も効果的な学習方法は？
・チームメンバーの得意とすることを見極める
・人が類似性を探していたら自分は独自性を発揮する
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巷にある「性格診断」がどこまで当たっているのかなと思い購入。 付属のシリアルナンバーを入力し、ネットで答えていきます。 このネットのページがわかりにくかった…。 さらに、直感で！と言われても、専門用語が多い原文なのか、ふだん使わない日本語表現を理解するのに一苦労…。 全部で一時間くらい答えていたでしょうか。 20秒で自動で画面が新しい質問に変わりますが、音が鳴るわけでも色が変わるわけでもないので、集中力を保つのが難しかったです。 結果は概ね予想通り。私の場合は巷の「性格診断」で間に合う感じでした(笑)
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なんか期待値が高過ぎたのかイマイチな感じだった。付属のコードでは上位5つの強みしかわからなかった。その強みも何か微妙な感じで。
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内省するため、自分を知るために購入。
自己分析というよりは、どちらかといえば、他己分析に近いような気がする。客観的に自分のことを教えてくれる。
なんでもそうだと思うけど、自分自身のその時その時の状況によって、考え方も感じ方も違うと思う。だからこそ、一概に自分がこの診断結果その通りではないと思うけど、自分を知るためのヒントにはなった。
今の私は、質問に答えて統計的に「◯◯なタイプです」と言われるより、自問自答して、自分自身で思考整理して自分を知ったり導き出すことを求めてるんだと思った。
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自分を知るって大切。
でも、自分を知るって難しくて、他人を見るように冷静に客観視して、分析できない。
多くの質問に答えて、自分がどのような『強み』があるのかを分析してくれます。
私は『学習欲』が強いそう、納得です。
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本書が提供するツール「ストレングスファインダー」を利用して、自分の才能の傾向を知り、それを強みに変えていくためのアドバイスを記した本。
なので、ストレングスファインダーでまず自分の傾向を調べないと始まらないのだが、本書の購入者には無料で利用できるパスコード付き。それ以外でも有料にて利用できる。
本書は自分の弱いところや苦手なところを伸ばすことに労力を費やすより、自分の強みをさらに伸長させることに労力を注いだ方がはるかに効果的であると主張する。この点は大いに納得した。
自分の傾向を知るだけでなく、他社についてもツールでの経口チェックはできないものの、ある程度のあてはめはできると思うので、本書掲載のそのような傾向の人との接し方を認識することで人づきあいや仕事の進行がスムースになる効果が期待できる。
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