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立教大学で研究・実施されている現在のリーダーシップ教育に関してまとめた本。
リーダーシップとは、メンバー全員が発揮する学習可能なスキルであるということに共感します。
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これまでのリーダーシップ研究からの知見を踏まえて、シェアド・リーダーシップ(全員発揮のリーダーシップ)に触れていきます。
近年のリーダーシップの定義から、次の3点が明らかにされます。
・リーダーシップが必ずしも権限・役職と関係ないこと
・全員が発揮することが効果につながる可能性があること
・リーダーシップが学習可能であること
そしてこのリーダーシップをどのようにしたら身に付けることができるのかを考察していきます。
リーダーシップについてよく分かりました。
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リーダーシップ研究の概要,リーダーシップ教育の概要。リーダーシップ教育の環境をいかにデザインするか。
事例研究として,大学,企業,高校が挙げられる。
リーダーシップ教育を実践するためにはリーダーシップ研究の講義だけでは能力開発に繋がらないことを理解した上で経験学習モデルに基づいた学習環境のデザインに工夫が必要。