“本間 浩輔”の商品一覧
Zホールディングス株式会社常務執行役員。立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース客員教授。
“本間 浩輔”に関連する商品を8件掲載しています。1 ～ 8 件目をご紹介します。
オンライン書店e-honとは
hontoは「オンライン書店e-hon」との連携を開始しました。
「e-hon」は書籍、雑誌、CD、DVD、雑貨といった多岐に渡る商品を取り扱う総合オンライン書店です。130万点以上の取り扱い点数、100万点以上の在庫により、欲しい商品を買い逃しません。honto会員向けにお得なキャンペーンを定期的に実施しています（キャンペーンに参加するにはMy書店をhontoに設定して頂く必要があります）。
・まだe-honの会員ではない方
下記リンクからe-honへ遷移し会員登録する際に自動でhontoがMy書店に設定されます。
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「マイページ」－「会員情報の変更」－「My書店の変更」に進み、検索窓に「honto」と入力し、検索結果画面で会員登録ボタンを押すことでMy書店がhontoに設定されます。
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（レビュー：131件）
- 税込価格：1,782円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 販売開始日：2017/04/28
- 上意下達は、もう古い。頭ごなしの指導では部下は伸びない。自分で考え、答えを出すことを見守り、支えるコミュニケーションの力。
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（レビュー：131件）
- 税込価格：1,980円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 発売日：2017/03/25
- 発送可能日：要確認
- 週１回、３０分の「部下のための時間」が人を育て、組織の力を強くする！ ヤフーが取り組んでいる、上司と部下の１対１での定期的な対話「１ｏｎ１」を、マンガやスクリプト、専門家との対談、ＦＡＱなどを交えて紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
コミュニケーションは「頻度」が大事。毎週1回、30分のコミュニケーションが部下を変え、組織を変える【本の内容】
商品ご購⼊に際してのご注意
当商品は在庫が無い為、お取り寄せとなります。
ご注文後に出版社・製造元へ取り寄せを行い、商品が調達でき次第発送いたします。
調達が難しい場合、3週間程度でご注文は自動でキャンセルとなります。
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（レビュー：19件）
- 税込価格：2,200円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 発売日：2020/11/26
- 発送可能日：1～3日
- １ｏｎ１ミーティングとは、上司が部下の話を聞く場。ヤフーが続けてきた１ｏｎ１の内容や目的、１ｏｎ１に取り組む企業の事例を紹介し、１ｏｎ１をもっと良いものにしていくための視点も示す。【「TRC MARC」の商品解説】
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オンライン書店e-honとは
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（レビュー：19件）
- 税込価格：1,980円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 販売開始日：2020/11/26
- ロングセラー『ヤフーの１ ｏｎ １』の著者、本間浩輔氏が放つ第２弾！ 部下の成長を促し、組織のパフォーマンスを上げる処方箋の一つとして注目されている１ｏｎ１。ヤフーの人事革命を先導してきた著者がその知見を結集し、今こそ学ぶべき１ ｏｎ １の本質を徹底解説。人事担当者に必読の書。
オンライン書店e-honとは
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「e-hon」は書籍、雑誌、CD、DVD、雑貨といった多岐に渡る商品を取り扱う総合オンライン書店です。130万点以上の取り扱い点数、100万点以上の在庫により、欲しい商品を買い逃しません。honto会員向けにお得なキャンペーンを定期的に実施しています（キャンペーンに参加するにはMy書店をhontoに設定して頂く必要があります）。
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（レビュー：21件）
- 税込価格：858円
- 出版社：光文社
- 販売開始日：2018/07/27
- 働き方を変えることは、あなたの未来をより良く変えること。アウトカム（成果）のために、モチベーションを維持し、効率よく働く。そして、人生100年時代をサバイブするために、よく学び、何より幸せに生きるための選択をし続けよう――。ヤフー常務執行役員として、数々の人事施策を提唱してきた著者の、「企業が勝つため」「社員が幸せになるため」の希望に満ちた働き方改革論。
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（レビュー：21件）
- 税込価格：858円
- 出版社：光文社
- 発売日：2018/07/19
- 発送可能日：1～3日
- 「企業が勝つため」「社員が幸せになるため」の希望に満ちた働き方改革論。「１ｏｎ１」「どこでもオフィス」など、数々の人事施策を提唱してきたヤフー常務執行役員が、「新しい働き方」と「新・成果主義」を徹底解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
いち早く週休３日制の導入を検討するなど、新しい働き方を模索するヤフーの事例を紹介しながら「働き方改革」について考える一冊。【本の内容】
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（レビュー：22件）
- 税込価格：726円
- 出版社：光文社
- 販売開始日：2016/05/27
- 「働かないおじさんの給料が、なぜ高いのか？」「なぜ産休でも人員補充がないのか？」「なぜ無謀な予算目標が立てられるのか？」「なぜ新規事業のハシゴはすぐ外されるのか？」――あなたの会社、こんな不満で荒んでいませんか。Yahoo!上級執行役員としてさまざまな人事改革に取り組む名物人事マン・本間浩輔と、企業における人々の学習・成長・コミュニケーションを研究する東京大学准教授・中原淳が新しい働き方を語り尽く...
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（レビュー：22件）
- 税込価格：814円
- 出版社：光文社
- 発売日：2016/04/19
- 発送可能日：要確認
- 組織に満ちあふれるジレンマを取り上げ、ヤフーの上級執行役員と人材開発を専門とする研究者が、実務・アカデミックそれぞれの立場からの考えを論じ合う。現場マネジャーのジレンマに対する決断のトレーニングとなる一冊。【「TRC MARC」の商品解説】
現場をこなしながら部下のマネジメントも託される「プレイングマネージャー」。そのジレンマを考えることで新しい働き方が見える。【本の内容】
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