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ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2018/01/23
  • 出版社: 英治出版
  • サイズ:21cm/589p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-86276-226-9

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紙の本

ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現

著者 フレデリック・ラルー (著),鈴木 立哉 (訳)

上下関係も、売上目標も、予算もない!? 従来のアプローチの限界を突破し、圧倒的な成果をあげる先駆的な組織を分析。その結果から導き出した組織論の新しいコンセプト「進化型(テ...

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ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現

2,700(税込)

ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現

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商品説明

上下関係も、売上目標も、予算もない!? 従来のアプローチの限界を突破し、圧倒的な成果をあげる先駆的な組織を分析。その結果から導き出した組織論の新しいコンセプト「進化型(ティール)組織」について解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

上下関係も、売上目標も、予算もない!?問題の複雑化、モチベーション低下、縦割りの弊害・・・ 既存のマネジメントの限界を突破する方法論としてさまざまなメディアで注目されはじめている未来型組織論!

■「高い次元の組織」とは何か、という問いに答える刺激的な一冊。
ロバート・キーガン(ハーバード大学教育大学院教授、『なぜ人と組織は変われないのか』著者)

■ポスト資本主義時代における新しい組織モデルのバイブルとして、21世紀の歴史に刻まれる本になるでしょう。
佐宗邦威(biotope代表/戦略デザイナー、『21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由』著者)【本の内容】

著者紹介

フレデリック・ラルー

略歴
〈フレデリック・ラルー〉マッキンゼーで10年以上にわたり組織変革プロジェクトに携わったのち、エグゼクティブ・アドバイザー/コーチ/ファシリテーターとして独立。

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みんなのレビュー30件

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評価内訳

紙の本

新しい「進化型(ティール)」組織についての解説した書です!

2018/07/29 11:40

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:ちこ - この投稿者のレビュー一覧を見る

本書は、これまで普通のことと考えられてきた組織内の上下関係も、業績目標も、予算も何もなく、それでいて一定の成果を上げている組織の実例をもとに、新しい「進化型(ティール)」組織について詳細に、丁寧に解説した書です。本書は、販売以来、全世界でたちまちベストセラーになったという人気の書で、ようやく日本語訳も出されて、日本でも反響を巻き起こすのではないかと言われるくらいの書となっています。今、世界に現れてきている「進化型」の組織について、この機会を利用して、勉強してみるのもよいかもしれません。

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紙の本

生命力ある組織

2018/05/21 11:03

1人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:とめ - この投稿者のレビュー一覧を見る

権限の分散と組織階層の欠如よりも組織としての全体性を実現する自主経営組織の影響力に重点を置くことが内部統制システムと相反せず、投資家の支持を得られるものであるならば、短期的な利益最大化を目指さなくてもよい世界が到来するのか。十年後に本書の内容を振り返ってみたいものだ。

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2018/02/25 23:00

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2018/04/13 09:05

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