セクシュアル・ハラスメントの法理 職場におけるセクシュアル・ハラスメントに関するフランス・イギリス・アメリカ・日本の比較法的検討 みんなのレビュー

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投稿者：ブックレビュー社　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

　セクシュアル・ハラスメントについて，法的な根拠から先進国間の職場の性差別を問い，さらに比較検討を加えるのが本書の狙いである。民族，文化などの違いゆえに，セクシュアル・ハラスメントの問題は，各国でその法的整備に差異が生じている。
　たとえば，米国では，公民権法に基づいた性差別としてセクシュアル・ハラスメントを位置づけ，フランスにおいては，新刑法典にセクシュアル・ハラスメント罪を制定し，労働法典に被害者の雇用保護と予防措置を定めている。
　わが国日本はというと，セクシュアル・ハラスメント事件の判決が続々とおりたことも手伝い，判例研究を中心に法的議論は高まる一方だ。しかし，この言葉が生まれた国，米国の影響をもろに受け，米国の議論を善しとする意見が圧倒的多数を占めている。
　また，他の国にくらべて比較的早い段階から対応のなされてきた英国は，職場において直接規制する法律が存在しないまでも，雇用に関しては，性差別禁止法や雇用保護法が適用されている。
(C) ブッククレビュー社 2000