エンゼルバンク ドラゴン桜外伝 ７ みんなのレビュー

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人事のお話が続きます。
今回は、採用。

まあでも、化ける素材ってのもたしかにあるかもしれないけれど、優秀なヤツはもともと優秀な気もしますよ。

まあ、いつも１０割の力で働くというのは、わたしも、ダメな働き方だと思います。
しかし、本当に日本に底力があるのかどうかは、これからですねぇ。

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■ 名言
□ 医者は生活の安定を約束していた。しかし、僕は画が描きたかったのだ。（手塚治虫）
□ 人間は負けたら終りなのではない。辞めたら終りなのだ。（リチャード・ニクソン）

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「新卒一括採用は日本特有。新卒採用の利点は既にいる社員が教える事により成長。採用時点では誰でも同じ」
今の時代、一括にする必要はないしもっと大学で学んだ事を重要視する採用をしないと誰も大学で勉強しなくなるよ

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①新卒一括採用
新卒一括採用は役員のため。
人はものを教えるときに成長する。新入社員に教えることで役員自身が成長する。
②退職理由
退職理由なんてネガティブなものに決まっている。それを無理に肯定的に言おうとすると、うそ臭くなる。本音で語ったほうが説得力が増す。

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日本独自と言われる新卒採用とは、、、

新卒の学生のために行っているのではない。
今いる社員のため、社員を成長させるため。

結局、人は一緒に仕事をしないと分からない。

いろいろ面白い話が盛りだくさん。