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この著者の新着情報

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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2017/02/24
  • 出版社: ダイヤモンド社
  • サイズ:19cm/206p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-478-10067-7

読割 50

読割50とは?

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社員の力で最高のチームをつくる新刊

著者 ケン・ブランチャード (著),ジョン・P.カルロス (著),アラン・ランドルフ (著),星野 佳路 (監訳),御立 英史 (訳)

組織がエンパワーされたとき、すぐれた顧客ニーズ対応、イノベーション、財務の健全化が実現する。苦境に陥った経営者の物語を通して、エンパワーメントの方法論を具体的に示す。あと...

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社員の力で最高のチームをつくる

1,404(税込)

社員の力で最高のチームをつくる―――〈新版〉1分間エンパワーメント

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社員の力で最高のチームをつくる―――〈新版〉1分間エンパワーメント

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キャンペーン期間:2017年3月1日(水)~2017年3月31日(金)23:59

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商品説明

組織がエンパワーされたとき、すぐれた顧客ニーズ対応、イノベーション、財務の健全化が実現する。苦境に陥った経営者の物語を通して、エンパワーメントの方法論を具体的に示す。あとがきでは星野リゾート代表が体験を綴る。〔「1分間エンパワーメント」(1996年刊)の改題新版〕【「TRC MARC」の商品解説】

エンパワーメントとは、人間が本来持っている知識や意欲を引き出すことで、社員が自発的に動くようになり、組織が活性化し、業績が向上していくことです。しかし、日本の企業風土ではなかなかうまくいかないのが現実。本書は、自分たちの立場に置き換えて読める実践的ストーリーのため、具体的に何をすべきかがわかります。【商品解説】

エンパワーメントとは、人間が本来持っている知識や意欲を引き出すことで、社員が自発的に動くようになり、組織が活性化し、業績が向上していくことです。しかし、日本の企業風土ではなかなかうまくいかないのが現実。本書は、自分たちの立場に置き換えて読める実践的ストーリーのため、具体的に何をすべきかがわかります。【本の内容】

著者紹介

ケン・ブランチャード

略歴
〈ケン・ブランチャード〉世界で最も影響力のあるリーダーシップの権威の一人。ケン・ブランチャード社CSO。共著に「新1分間マネジャー」「新1分間リーダーシップ」など。
〈ジョン・P.カルロス〉経営コンサルタント。

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評価内訳

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2017/03/27 17:18

投稿元:ブクログ

チームが活性化し組織が変容する様子を「エンパワー」(人に本来備わっている意欲がみなぎって最高の仕事をしようとする力)を通して記述された一冊。

ポイントは、 リーダー(社長、CEO、MGR等)が要している情報を社員にも共有することで、 重要な情報を共有することが相手を信頼していることを伝える最良の方法としている点。

そして、同時に社員が職場が安全だと感じられ、新しいことを試す自由が与えられれば、オーナーと同じ意識が芽生える。また、マネジャーはチームが向上し続けるためには失敗がつきものであることを認め、最善をつくすことにのみ説明責任があるということを伝え、メンバー各自の専門知識や能力、責任ある行動が自律的に発揮できる環境が重要と説いている。

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