紙の本
取扱い注意
2010/11/15 08:14
6人中、6人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：夏の雨 - この投稿者のレビュー一覧を見る
この本はカバーをつけて読んでください。特に通勤途上では。
なぜなら、この本を読んでいる最中に、嫌いな上司とたまたま出逢ったりして（嫌いな上司とは通勤時に鉢合わせしないようにしているでしょうが）、その上司があなたの読んでいる本にたまたま興味をしめしたりして（嫌いな上司はこういう本も読まないでしょうが）、その書名を知ったらきっと憮然とした顔をするか怒鳴りつけるか、あるいはねちっこい嫌味をいうに決まっています。
もし尊敬している上司だったとしても、あなたがこの本を読んでいるのを見つけたら悲しい顔をするでしょう。
だから、この本を読むときは、あなたの数メートル圏内に上司がいないことを確認されることをお薦めします。
とはいっても、刺激的なのは書名だけで、内容は平凡。
著者の銀行時代の経験とかで書かれた、部下の立場としての悩みや上司になってからの憂鬱といったビジネスマンの「危機管理術」です。
銀行マンといっても所詮は会社組織のなかの一員ですから、特段そのことが優秀だととか特殊なものだとかは思わない方がいいでしょう。どんな組織であれ、人とのコミュニケーションの齟齬は発生しますから、あまりそのことに悩まずに（もちろん問題は解決するに越したことはありません）、自身を鍛えることがいいと思います。
そもそもビジネスマンは組織の一員ですから、起業でもしないかぎり、いろいろなトラブルや悩みはつきものです。それが組織のなかだけで解決するならいいのですが、あなたの身体的トラブルや家庭崩壊（この本ではその点についても触れられています）まで至るならば度を越しています。そうならないためにも、あなたという防波堤をしっかり築くこと（内容は平凡であってもこういう本を読むことも大事です）です。
もし、あなたが出社するのも憂鬱になるほど嫌いな上司についたら、その上司にさりげなくこの本の書名がわかるように見せるのも効果的かもしれません。少なくとも関係は悪化するでしょうが、異同は近くなります。
この本はそのようにしてお使いください。
◆この書評のこぼれ話は「本のブログ ほん☆たす」でお読みいただけます。
紙の本
割り切り感
2024/02/04 19:09
2人中、2人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：岩波文庫愛好家 - この投稿者のレビュー一覧を見る
本書だけが答えではないですが、答えの一つには必ず挙げられると思います。基本スタンスは『自分に掛かる火の粉は自分で払え』です。
書題の内容は目次で言うと最初のトピックスに出てきます。つまり書題の内容が巻末まで続く訳ではありません。その点が注意です。
トピックス自体は46あります。これら豊富なトピックスは部下・上司・リストラ・病気・家庭などのジャンルに分けられ、それぞれ述べられています。これだけ多岐に亘ったジャンルに及んで説諭されている点が本書の見処でしょう。
事情や状況は各人各様であり、本書で紹介されているトピックスとの近似値から当て嵌めて考えると参考になります。また他書も読み、考え方の幅を持つ事が何よりも自身に有用です。
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魑魅魍魎の世界で修羅場をくぐり抜けてきた著者による悩み相談室。部下、上司、会社や取引先とのトラブル、病気、家庭内問題など46問に答える。何かに行き詰まっている方は必見。希望の光が見えること間違いなし。
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現実的な解を示しているとも言えるし、諦めが肝心なのか。無駄に明るく前向きに進もうなどという言葉を連ねる啓蒙書よりは良い。
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処世術というよりは、心構えが書いてある。著者の過去の経験は、銀行という特有の社会性を知るにはよいが、あまり役に立たちそうにない。
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仕事に元気が出てくる書。
いろいろな困難があるが、真正面からぶつかり、とにかく仕事で実績を上げるしかない。
上司に対抗するには実績を上げよ。少なくとも難しい案件の計画は練っておけ。
新卒を大量に採用し、商品の販売ノルマを課し、ノルマを達成できない人は退社するよう追い込む。結局全員耐えきれずに退社したことがある。これは社会問題になった。
ねちねち小言を言うのはだめ。上から一方的ノルマではなく、部下が自分で考えたことをノルマにするべき。
本部と現場の板挟みになったときは、現場の見方をせよ。
子供とも、頭ごなしに言うのではなく、人格を尊重しながら気長に対応せよ。
とにかく、職場にはいろいろな変なやつがいるが、心を鬼にして戦うこと。仕事で実績を上げることが、良い結果につながる。
尻込みをしない。思ったことはどんどん言っていく。恥や外聞を気にするな。
非常に勇気が出た。
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［ 内容 ］
あなたならどうする？
銀行員時代、人事、広報、総務で辣腕を振るった作家が実体験をもとに伝授。
ピンチを切り抜ける４６の方法。
［ 目次 ］
第１章 部下の憂鬱
第２章 上司のつらさ
第３章 あぶない取引先
第４章 トラブル一一〇番
第５章 会社の不祥事
第６章 リストラ・人事異動・倒産の悲劇
第７章 病気は突然やってくる
第８章 家庭崩壊にご用心
第９章 ビジネスマン危機管理３カ条
［ ＰＯＰ ］
［ おすすめ度 ］
☆☆☆☆☆☆☆ おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆ 文章
☆☆☆☆☆☆☆ ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆ メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆ 冒険性
☆☆☆☆☆☆☆ 読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）
［ 関連図書 ］
［ 参考となる書評 ］
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サラリーマンとして生きていく中で遭遇する様々なトラブルへの対応方法を著者がアドバイスする本。題名の通り嫌な奴が上司になった場合、会社の不祥事に巻き込まれてしまった場合、また自分が不祥事を起こしてしまった場合、社内不倫をしてしまった場合、etc。いろいろありがちなケースが書かれています。幸いなことに今まで遭遇したことはありませんが、心構えはしておいたほうが良いことがわかりました。
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46のケースごとにその対処法が記されている。タイトルはケース1。全般的に少し突き放したようなアドバイスがとてもよい。サラリーマンを取り巻く問題は様々あるけれど，最後は「心の持ちよう」にかかっていると思う。
■違和感力・判断力・行動力
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サラリーマンの危機管理術。小説も読んでいるので、よくわかる。自分を大切に生きることが重要。会社のために生きるのが人生ではない。でも、自分が出来る最善の事を尽くし、仕事はやらないといけない。仕事を手抜きすることは許されない。そんなことをしていると自分自身の将来の行き抜く力とならない。自分も早期退職して、ハローワークにも行ったし、面接を受けたりした。なかなか思うようにいかなかったが、自分を信じて、今の仕事に就いた。充実している。会社で何をやってやらう。何を若い人に伝えていこうかと毎日考えている。
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タイトルだけだと少し語弊があるものの、サラリーマンのサバイバル教科書的な一冊として持っているといいと思う。特に不正や不倫など会社内のコンプライアンスに関連するエピソードはさすが第一勧銀の総会や事件を経験した人物だけはある。部下サイドだけでなく、上司の目から、取引先についてなど多面的な進め方だしユーモアに溢れているので読みやすい。
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著者が質問に回答していく形式。銀行員時代の経験が活かされている。上司の問題から不倫までお取り扱いしている。
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筆者の江上さんの会社人生の成功譚と、経験からくるアドバイスを書いた本。
悩みを相談するはずが、飲み屋で上司に武勇伝語られているような気分になる本（江上さん、気分よさそう）。
まあ、出てくるエピソードはすごいし、一理あるんだけど、話長いなー、終電で帰れるかなー？というような。
セクハラ、不倫など、性にまつわる話はおっさんズレしている印象なのでスルーしました。（前時代的な感覚？）
それでも、組織、上司の目線、部下としてのタフな態度等、少し気づきがあった。
