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労務管理からマネージメントの基本まで、管理職がまず押さえておくべき本
「大変だから、管理職にはなりたくない」そんな声が聞こえてくるようになった昨今。予算も人員も不足するなかで、最もしわ寄せを受けるのが管理職だといえます。そんな悩める管理職をバックアップしてくれる本を紹介します。具体的な仕事術から部下と自分を守る労務管理の初歩、初めて部下を持つ者の心得など、まずは不安を一つずつ解消していきましょう。
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そうか、君は課長になったのか。
佐々木 常夫（著）
病に倒れた妻と自閉症の長男を支えるため、毎日18時に退社することを余儀なくされた著者。彼が試行錯誤しながらつかみとった課長職の「真髄」とは!?新任課長となった部下へあてた手紙という形式で書かれた本書。その真摯なメッセージが胸を打ちます。管理職になったらまず最初に読みたい一冊です。
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はじめての人のための世界一やさしい労務管理がよくわかる本
片桐 めぐみ（著）
管理職になると、自分の仕事だけでなく部下の管理を行わなくてはなりません。そんな時に欠かせないのが労務管理の知識。仕事のことならエキスパートでも、仕事に関する法律は意外に知らないことが多いものです。労務管理を学ぶことで、管理職の煩雑な業務もよりスムーズになります。すぐ読めて、すぐに役立つ実用書です。
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いち早く「ワークライフバランス」の観点を採り入れ、企業のコンサルティングを行ってきた著者が提案する管理職のための新しいマネージメント術。凝り固まった考え方を徹底して問い直し、「本当にそれが必要か」「一番効率的なやり方は何か」を導き出します。具体的なノウハウも満載で、チームの業績を上げるために読みたい一冊です。
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「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の言葉
岩田 松雄（著）
ザ・ボディショップやスターバックスなど、今をときめく企業でCEOを務めた著者が語るリーダー論。華やかな経歴からは想像できないほど「普通のおじさん」だと言われる著者が、いかにしてリーダーになったのか？弱くても、饒舌でなくても、部下と飲みにいかなくても、信頼されるリーダーになれることを丁寧に教えてくれます。
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