もっと職場で活躍したい女性に贈る、キャリアアップを助けてくれる本

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実際に会社で働く女性の悩みに、日本IBMで初の女性取締役を務めた著者が35の実用的なアドバイスをしている本書。働き出して3年目、5年目の波は誰にでも訪れます。仕事で空回りしていると感じている女性に、頑張るだけが方法ではないことを教えてくれます。働きながらの結婚、出産について、力強い助言にやる気が出ます。

上司や管理職になると、部下とうまくコミュニケーションをとり、能力を育てる力がリーダーには求められます。そのリーダーシップには、にこやかに接したり、共感したり、細やかに人と関わるといった女性が得意とすることを大いに活かせます。どのように部下に寄り添うことができるかなど、著者の経験を踏まえた具体例が参考になります。

働いている女性のなかには、自分が女性だから選ばれなかったのだろうか？と悩む場面もあります。しかしそれは違い、まだまだ男性が中心のビジネス社会において、男性が当たり前のように知っているルールを女性が知らないことによるものだと著者はいいます。女性の謙遜がビジネスにおいて不利であるなど、7つのルールを知れば働き方が変わります。

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メンバーをまとめ、成果を上げる女性リーダーには共通点があります。本書は、その共通点を7つに分けて紹介。女性リーダーとして経験豊富な著者が、メンバーがやる気になる方法など、たくさんの事例を交えて解説しているので参考にしやすい一冊。「完璧でない女性リーダーのほうが断然うまくいく」という言葉には励まされます。

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積極的で指揮統制的な男勝りのリーダーシップをとる女性は、反発を受けます。たとえばこのような事例について、心理学から経営学まで幅広い分野の研究成果を交えながら理由を解説。その理由を踏まえて、女性に不足しがちなスキルなどキャリアを前進させる8つのアドバイスを紹介しています。自分らしいキャリアを築くヒントが得られます。