なぜアイツばかり？同僚の出世に納得いかないときに読みたい本

本書の著者は、「要領のいい人が出世するのは当たり前」と語っています。ひと言で「要領がいい」というのは簡単ですが、実際には細やかな気遣いができる、積極的に成果を上司に与えているなど、その行動には秘訣があるようです。自分にはなかなか日が当たらないと嘆く前に、出世する人と何が違うのか？と考えるきっかけを与えてくれる一冊です。

人事担当者以外はなかなか知ることのない社内の「評価基準」。この評価基準がわかれば、出世への道のりも近くなります。この本では新人クラス、課長クラス、部長クラス、役員クラスまでのクラス別に、評価基準が詳しく説明されています。評価基準が不明瞭だと不満に思っている方や、具体的な評価基準が知りたい方にオススメの本です。

「決算書」とは社員の行動がすべて数字として現れる重要書類です。この決算書が読めると、自分の行動がいかに業績に影響を与えるのかがわかります。基本的な会計用語、効率よく決算書を読むコツ、自分の行動がどのように決算書に反映されるかなどの説明がされており、会計知識のない方も安心して読み進められる内容です。

何気なく取ってしまった行動も、積もり積もると上司や取引先に嫌われる原因になってしまいます。出世への近道は上司や周囲の人に好かれることなのです。この本では、ビジネスシーンで周囲から好かれる行動や考え方を学べます。「メーリングリストに呼び捨てで登録」「叱りにくい部下は嫌われる」など、ハッとする事例が満載されています。

著者は、自分より圧倒的に能力の高いアメリカのプログラマーたちと仕事をしてきました。能力がいきなり向上することはないけど、与えられている時間はみな同じ。ここに注目した著者が、効率的に時間を使って優秀な人にも勝てるようになるコツを教えてくれます。仕事をする際の時間配分を変えるだけで「デキる」人間になれるのです。